Coordinateur Opérationnel de Site de Maintenance - Trains H/F - Learn2fly Rh

Coordinateur Opérationnel de Site de Maintenance - Trains TER (H/F/N)

Contexte de l'entreprise

Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire régional, en charge de l'exploitation et de la maintenance des trains de voyageurs.

Dans le cadre de la montée en puissance de l'activité TER en Pays de la Loire, un nouveau technicentre est en cours de déploiement à Nantes.

Ce site stratégique accompagnera le développement du réseau régional et nécessite la structuration d'une organisation opérationnelle performante pour piloter les flux ferroviaires et les activités de maintenance.

Raison d'être du poste

Piloter en temps réel l'exploitation du site de maintenance en coordonnant les mouvements des trains, les opérations de maintenance et les équipes, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

Missions principales

Intégré au sein du technicentre, vous êtes au coeur de l'exploitation du site :

Piloter et coordonner en temps réel les mouvements des trains sur le site
Organiser les circuits, placements et réceptions des rames
Assurer la gestion opérationnelle du parc en lien avec le plan de transport et les contraintes de maintenance
Coordonner les activités de maintenance et les flux logistiques associés
Adapter la production en fonction des aléas d'exploitation
Manager en opérationnel les agents de manoeuvre
Vous êtes également garant de :

La sécurité de l'exploitation ferroviaire du site
La sécurité électrique
La mise en oeuvre des protections pour les travaux
La conduite de matériel roulant sur site

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 (maintenance industrielle, production, exploitation ou équivalent)
Première expérience en gestion de production, exploitation ou maintenance industrielle
Expérience ou appétence pour le management opérationnel
Bonne maîtrise des outils SI et GMAO

Compétences clés

Coordination opérationnelle
Gestion de flux et planification
Management terrain
Prise de décision en temps réel
Maîtrise des outils SI / GMAO
Culture sécurité ferroviaire
Organisation et rigueur
Environnement de travail

Vous évoluez au sein d'un technicentre ferroviaire récent, en lien direct avec les équipes maintenance et exploitation.

Le poste implique une forte interaction terrain, en atelier et sur les voies, dans un environnement industriel exigeant.

Le respect des règles de sécurité et le port des EPI sont indispensables.

Parcours d'intégration & formation

Formation initiale d'environ 8 semaines au technicentre
Modules complémentaires en centre de formation interne
Montée en compétence progressive sur les spécificités ferroviaires
Intégration sur le site avant mise en service complète

Conditions de travail

Travail en roulement 3×8 (7 jours sur 7)
Astreintes possibles
Travail en équipe, en atelier et en extérieur

Rémunération & avantages

Rémunération : 29 à 32 K€ brut annuel (incluant variables)
Quasi-gratuité des trains
28 jours de congés + RTT
Aide au logement
Allocation familiale complémentaire
Intéressement collectif
Mutuelle prise en charge à 65%

Perspectives d'évolution

Évolution vers des fonctions de supervision ou de management élargi
Mobilité vers des postes d'exploitation ferroviaire
Développement vers des fonctions de pilotage industriel

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous intégrez un site stratégique en cours de structuration et occupez un rôle central dans la coordination des opérations ferroviaires, avec un fort impact sur la performance du service et la sécurité des circulations.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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