Conseiller Mobilité CDD H/F - La Nantaise d'Habitations

L'entreprise

La Nantaise d'Habitations est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale d'. Née en 1919, La Nantaise d'Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 000logements dont 88 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d'Habitations met en oeuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d'opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (94 ventes en 2019) à l'accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis (247 contrats de réservations signés en 2019).


Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur absent (CDD renouvelable) :

Vous avez pour mission principale, d'assurer la mobilité résidentielle dans le parc locatif et d'assurer la location de tous les logements dans le respect de la règlementation en vigueur tout en veillant à la mixité sociale. Vous avez également en charge, l'accueil physique et téléphonique des demandeurs de logements.

Vous devrez:

- Réaliser une analyse des situations sociales des occupants des résidences en vente: études des dossiers des occupants concernés, analyse des demandes de mutations existantes et diagnostics préalables avant la CALEOL,
- Accompagner les locataires dans leur parcours de mobilité : entretiens, identification des besoins, conseil et suivi personnalisé jusqu'au relogement,
- Gérer les propositions de logements : vérification de la bonne adéquation entre le logement et le ménage, organisation des visites et validation des solutions,
- Constituer et piloter les dossiers administratifs de mutation : montage des dossiers, préparation pour la CALEOL, mise à jour des fichiers et préparation des baux pour signature,
- Coordonner les aspects opérationnels et financiers liés aux relogements : organisation des états des lieux, accompagnement au déménagement, suivi budgétaire et travaux, participation aux opérations de relogement le cas échéant (démolition/réhabilitation).

Avantages

- Attribution de 23 RTT par an (39 heures semaine), titres restaurant, rémunération sur 13 mois (+ prime de vacances et d'intéressement), mutuelle et prévoyance.