Directrice ou un Directeur Délégué Attractivité de l'Emploi et Transition des Organisations H/F - Etablissements publics locaux

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REJOIGNEZ-NOUS !

Ce poste s'adresse à une ou un cadre souhaitant donner une nouvelle portée à son expérience territoriale. Vous rejoignez un Centre de Gestion engagé, reconnu pour son expertise, inscrit dans une dynamique de coopération et soucieux d'apporter aux collectivités des réponses concrètes, utiles et adaptées à leurs enjeux.

Dans une période où l'emploi territorial doit être mieux connu, mieux valorisé et mieux accompagné, vous contribuerez directement à préparer l'avenir du service public local en Loire-Atlantique.

Titulaire d'un diplôme supérieur et/ou d'une expérience professionnelle en sciences sociales, sciences politiques, administration des collectivités, ressources humaines ou management des organisations, vous disposez d'une solide connaissance de la fonction publique territoriale, de ses métiers, de son cadre statutaire et de ses enjeux actuels.

Vous avez exercé des responsabilités significatives dans le secteur public local, idéalement dans le champ des ressources humaines, du développement RH, de l'emploi, de la formation, du conseil en organisation ou de la transformation des organisations publiques.

Rompu·e aux enjeux propres aux collectivités territoriales, vous comprenez les attentes des élu·e·s, des directions générales et des managers. Vous savez appréhender la diversité des employeurs publics locaux, leurs contraintes, leurs moyens, leurs équilibres et leurs besoins d'accompagnement.

Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et la conduite du changement. Vous avez idéalement déjà accompagné des démarches de structuration, d'évolution des organisations, de modernisation des pratiques ou de développement de l'attractivité RH.

Manager confirmé·e, vous savez fédérer une équipe, accompagner les cadres intermédiaires, clarifier les priorités et créer les conditions d'une dynamique collective constructive. Vous conjuguez exigence, écoute, sens du résultat et capacité à faire progresser les pratiques.

Ouvert·e aux nouvelles méthodes, vous avez le goût de l'expérimentation, de l'innovation utile et des solutions pragmatiques. Vous êtes reconnu·e pour votre sens stratégique, votre capacité d'analyse, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre aptitude à transformer une ambition en plan d'action opérationnel.

Votre posture sera déterminante : le CDG 44 recherche une personne solide, coopérative et diplomate, capable de prendre sa place dans un collectif de direction, de porter une vision, d'écouter les réalités du terrain et de faire avancer les projets avec méthode, pédagogie et sens du service public.

• Esprit d'analyse