Responsable Réseaux Sociaux - Agence Digitale H/F - Bureau des Talents

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Notre client est une agence digitale en pleine croissance basée dans l'agglomération nantaise.
Spécialisée dans le web, le SEO/SEA et la production de contenus, elle accompagne depuis plusieurs années un portefeuille de clients variés.
Face à une forte demande sur les réseaux sociaux (LinkedIn B2B, contenu vidéo, paid social, social selling...), l'agence lance aujourd'hui la création d'un pôle Social Media avec une ambition claire : en faire un levier stratégique à part entière.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Réseaux Sociaux, avec pour mission de créer, structurer et développer le pôle Social Media.
Un rôle hybride entre stratégie, opérationnel et construction d'offre, avec une vraie trajectoire d'évolution vers un poste de responsable de pôle.1. STRUCTURATION DU PÔLE SOCIAL MEDIA

* Définir et structurer l'offre social media (audit, stratégie, animation, paid social, influence...)
* Construire les méthodologies (scoping, templates, process, livrables)
* Définir la grille tarifaire avec la direction
* Sélectionner et déployer les outils (planification, reporting, IA, veille...)

2. PILOTAGE DES PROJETS CLIENTS

* Définir les stratégies social media et piloter les calendriers éditoriaux
* Briefer les équipes créatives (vidéo, photo, motion, carrousels...)
* Gérer les campagnes paid social (Meta, LinkedIn, TikTok) : ciblage, tests, optimisation
* Animer les points clients et présenter les performances
* Garantir la qualité des livrables et le respect des délais

3. CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

* Intervenir en avant-vente sur les sujets social media
* Participer au chiffrage et à la construction des propositions
* Contribuer à la visibilité de l'agence (cas clients, contenus, événements)

4. DÉVELOPPEMENT DU PÔLE

* Assurer une veille active sur les tendances social media et les innovations
* Former les équipes internes aux bonnes pratiques
* Participer au recrutement et à l'encadrement futur (alternant / junior)
* Suivre les KPIs du pôle (CA, performance, satisfaction client)

EXPÉRIENCE

* 3 à 5 ans d'expérience en social media (agence idéalement ou multi-marques)
* Expérience en stratégie ET exécution (pas uniquement publication)
* Expérience en paid social avec pilotage de budgets
* Idéalement, expérience de construction ou structuration d'un projet / pôle

COMPÉTENCES

* Maîtrise des plateformes : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Meta
* Bonne compréhension des enjeux B2B et B2C
* Outils social media (planification, ads, reporting)
* Outils créatifs : Canva, CapCut, Adobe (apprécié)
* Bonne utilisation des outils IA (contenu, visuels, vidéo)
* Notions SEO/SEA appréciées

SOFT SKILLS

* Forte appétence pour les réseaux sociaux (veille, test, curiosité)
* Esprit entrepreneurial : envie de construire et structurer
* Organisation et capacité à transformer des idées en process
* Aisance relationnelle (clients & équipes)
* Capacité à prioriser dans un environnement dynamique
* Goût pour la transmission et l'accompagnement

----------------------------------------

CONDITIONS

* CDI - convention SYNTEC
* Rémunération : 32 - 42K€ brut annuel
* Variable lié au développement du pôle
* Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
* Équipements fournis (ordinateur, téléphone, outils)
* Budget formation et veille

• Conduite de projet