Les missions du poste
Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.
Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.
Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.
Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.
Notre agence GESER-BEST Nantes recherche pour l'un de ses clients basé à Nantes (secteur numérique/services digitaux) un.e consultant.e HR Access GTA dans le cadre des activités de maintenance et d'évolution (MCO / EVO).
Le.La consultant.e intervient sur le module GTA de HR Access. Il est en charge du sourcing fonctionnel et technique, de l'analyse des besoins métiers jusqu'à la mise en production.
Responsabilités principales
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Réaliser le sourcing fonctionnel et technique sur HR Access (module GTA)
- Évaluer les charges (chiffrage des demandes)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Paramétrer la solution HR Access GTA
- Concevoir et exécuter les tests (unitaires et d'intégration)
- Accompagner les mises en production (MEP)
- Assurer le support et la maintenance corrective et évolutive
Environnement technique (Stack)
- HR Access Suite 9 (obligatoire) - module GTA
- Gestion des Temps et Activités (GTA) : planning, absences, pointages
- DSN (appréciée)
- Oracle SQL / PL-SQL
Compétences requises
- Excellente maîtrise de HR Access Suite 9 (module GTA)
- Bonne compréhension des processus de gestion des temps
- Capacité d'analyse fonctionnelle et technique
- Autonomie sur le paramétrage et les phases de test
- Maîtrise des bases de données Oracle
Le profil recherché
Profil recherché
- Niveau de maîtrise sur les progiciels RH
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur HR Access GTA
- Capacité à travailler en autonomie et en interaction avec les équipes métiers
- Rigueur, esprit d'analyse et sens du service
Conditions
- Séniorité : 5 ans minimum
- Niveau : Confirmé / Senior
- Type de mission : MCO / EVO
Compétences requises
- HR Access
- PL/SQL
- Logiciels de gestion des temps (GTA)