Gestionnaire de Paie - Nantes 44 H/F - Manpower RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines, présent dans plus de 75 pays. Depuis 1957, nous accompagnons entreprises et talents dans leurs enjeux d'emploi, avec des solutions adaptées aux évolutions du marché du travail.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Gestionnaire de Paie confirmé·e pour rejoindre notre équipe paie basée à Nantes.Le posteVous recherchez un rôle où vous allez au-delà de la simple production de paie ?Vous souhaitez devenir un référent technique reconnu, contribuer aux améliorations de process et accompagner une équipe ?Ce poste vous permettra de combiner :expertise paieautonomie sur votre portefeuilleimpact sur l'organisation et les pratiques de l'équipeVos missions :Production & expertise paieGérer en autonomie un portefeuille de collaborateurs permanentsAssurer le cycle complet de paie (entrée à sortie)Traiter les cas complexes : absences, arrêts, prévoyance, situations individuellesProduire et sécuriser les soldes de tout compteContrôler et fiabiliser les éléments de paie (bulletins, charges, variables)Contribuer à la qualité et à la fiabilité globale de la productionRôle de référent techniqueÊtre un point d'appui sur les sujets paie complexesIntervenir en analyse et résolution des anomaliesHarmoniser les pratiques et diffuser les bonnes méthodesAccompagner la montée en compétence des profils juniorsAssurer un rôle de back-up de la Responsable PaieAmélioration continue & projetsParticiper aux contrôles de masse et à l'analyse des données paieFormaliser et faire évoluer les procéduresIdentifier des leviers d'automatisation et d'optimisationContribuer aux projets d'évolution des outils et des pratiquesTransmission & collectifAccompagner les nouveaux arrivants et alternantsParticiper activement à la dynamique d'équipeContribuer à maintenir un haut niveau de qualité et d'exigenceVotre environnementÉquipe paie d'environ 10 personnes, avec un fort esprit d'entraidePoste en autonomie avec interactions régulièresManagement à distanceLogiciel : ADP GXP Link (formation possible)Utilisation quotidienne d'Excel (TCD, contrôles, analyses)

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie (hors alternance)Vous êtes autonome sur les fondamentaux : IJSS, CSG, indemnisation des CP, STC simplesVous maîtrisez la législation sociale et les cotisationsVous avez une maîtrise avancée d'Excel (TCD, recherches, contrôles)Vous êtes curieux·se, impliqué·e, avec un vrai esprit d'équipeVous aimez partager, transmettre et contribuer à des projets collectifs Compétences : Paie, autonomie, Excel, esprit d'esprit

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