Educateur·trice de Jeunes Enfants Référent en Crèche Inclusive H/F - Maison des Poupies

Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants par an en situation de handicap, en inclusion dans 4 unités de 20 à 25 berceaux. Sur chaque unité, une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes accompagne les enfants au quotidien.

Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions :
- Assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure,
- Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer l'organisation de l'unité,
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ;
- Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ;
- Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.

Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue analyste des pratiques professionnelles, psychomotricienne.

Avantages : repas du personnel, CSE (chèques cadeau), prime, congés supplémentaires (CCN Elisfa), accès à la formation.

Travail du lundi au vendredi, crèche ouverte de 7h30 à 19h.
Fermetures : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année.

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail

Poste à temps plein à pourvoir le 1er juin 2026.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).