Les missions du poste

Vous recherchez un métier riche de sens, et d'opportunités professionnelles, ou vous envisagez une reconversion professionnelle dans le domaine du service à la personne?
Nous recherchons 12 Auxiliaires de vie (H/F) Offre d'emploi Auxiliaire de Vie à domicile.

Nos prérequis:
- Vous êtes intéressé(e) par le secteur du service à la personne;
- Vous avez une compréhension des consignes orales et écrites en français;
- Vous êtes sérieux(se) et organisé (e)
-Vous êtes ponctuel (le) et organisé(e)
- Titulaire d'un permis B serait un plus

Vos missions :
- Aide à la prise des repas
- Soin d'hygiène ( poche urinaire...)
- Aide aux déplacements
- Assurer un bon relationnel
Cette liste n'est pas exhaustive: venez les découvrir lors de l' information collective prévue le 24/02/2025

Notre agence propose une formation prise en charge à 100%, dans le cadre d'un Préparation Opérationnel à l'Emploi (POEI), sur une durée de 1 mois.
Sans expérience et/ou sans diplôme, nous vous proposons d'intégrer un formation financée, vous permettant d'acquérir:
- L'expérience nécessaire afin d'être recruter
- Une initiation à l'environnement information
- Une remise à niveau en français
- Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique

La POEI est prévue au démarrage le 04/05/2026
Vous êtes intéressé:
-Inscrivez sur le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/598146/vitalliance-forme-et-recrute-des-auxiliaires-de-vie-poei-nantes

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
  • Réactivité
  • Normes d'hygiène
Postuler sur le site du recruteur

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