Responsable de Site H/F - Mairie

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Responsable de la coordination globale d'un site éducatif, vous encadrez les équipes d'animation, de restauration et le référent inclusion, en lien étroit avec l'école, les familles et les partenaires. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la cohérence des actions éducatives, le bon fonctionnement du site et assurez ponctuellement la direction des ALSH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Mise en oeuvre des politiques publiques éducatives
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du PEDT.
- Coordonner l'élaboration du projet pédagogique du site et en garantir l'appropriation par les équipes.
- Développer des projets communs au site et participer à la cohérence inter-sites.
- Conduire des missions transversales en lien avec les priorités de la direction (animation de réseaux, coordination ALSH, procédures internes.).
- Assurer la sécurité des enfants, traiter les incidents et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Assurer une communication régulière et réactive avec la direction et les responsables de service
Management et organisation du site
- Manager l'équipe pluridisciplinaire en développant une culture managériale commune, inclusive et collaborative.
- Accompagner et appuyer les responsables d'équipe animation et restauration.
- Organiser les temps de régulation, de coordination et de travail transversal.
- Assurer l'encadrement du référent inclusion et le portage d'une culture de l'inclusion
- Assurer le lien avec la cellule de gestion (RH) sur les absences et situations individuelles sensibles.
- Garantir la continuité du service, notamment lors de mouvements sociaux.
- Accompagner les évolutions organisationnelles dans une logique de service public et d'optimisation des moyens.
- Porter et incarner les valeurs de la collectivité.
Suivi des enfants, relation aux familles et cadre réglementaire
- Piloter le suivi des enfants, en particulier ceux à besoins spécifiques (PAI, inclusion, situations préoccupantes, disciplines).
- Participer aux équipes de suivi de la scolarité
- Veiller à la qualité et à la sécurité de l'accueil et de la restauration scolaire.
- Assurer la sécurité du site et de ses abords, être garant de la qualité du pointage des enfants.
- Garantir le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Entretenir un lien de proximité avec les familles, l'équipe éducative et la direction de l'école.
- Collecter et contrôler les éléments nécessaires à la facturation en lien avec le service relation familles.
Partenariats et participation aux instances
- Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux.
- Collaborer avec les représentants des parents d'élèves dans le cadre défini avec la vie scolaire.
- Préparer et participer aux conseils d'école, en appui technique à l'élu délégué, et suivre les actions à engager par la Ville.
Gestion budgétaire, bâtiments et sécurité
- Suivre le budget du site et contrôler son exécution.
- Assurer le suivi des bâtiments, des équipements et des besoins en maintenance.
- Contribuer à la programmation des travaux en lien avec la Direction du Patrimoine Bâti en apportant un regard utilisateur et une bonne compréhension des enjeux du site.
- Diffuser les informations relatives aux interventions et travaux.
- Proposer un partage des espaces et du matériel sur le site à l'équipe de direction, qui en assurera l'analyse et le portage le cas échéant.
- Déployer et entretenir la culture de la sécurité (PPMS périscolaire).
VOS ATOUTS :
Diplômes requis :
- BAFD - BPJEPS
Expérience souhaitée :
- Expérience dans les collectivités territoriales et l'animation

Experience: 24 Mois

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Management d'équipe
• Réactivité