Les missions du poste
L'UMR, fililale du Groupe VYV, est une société à mission, experte en épargne retraite qui accompagne ses adhérents dans un esprit responsable et social.
Avec plus de 11 milliards d'euros d'actifs gérés, l'ensemble des équipes (170 collaborateurs) travaille au quotidien pour défendre les intérêts des 365 000 adhérents qui lui font confiance.
Aujourd'hui l'UMR accorde une place importante à ses collaborateurs, appliquant des valeurs de solidarité et de transparence.
Notre raison d'être ? Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, l'UMR ouvre ses métiers à tous les talents, sans exception. »
Le contexte :
Dans un contexte de transformation, notamment porté par la constitution d'un pôle épargne retraite au sein du groupe Vyv, notre organisation renforce son dispositif de continuité d'activité et de gestion de crise.
Ce nouveau périmètre, en cours de structuration, regroupe plusieurs entités juridiques aux spécificités propres, impliquant une adaptation fine des dispositifs existants et une harmonisation progressive des pratiques en matière de PCA.
Nous recrutons un·e Chargé·e des Risques - référent PCA (en CDI à Nantes), capable de piloter et structurer la continuité des activités dans cet environnement en évolution, en conciliant cadre commun, contraintes réglementaires et réalités opérationnelles propres à chaque entité.
Rattaché(e) à la Direction Actuariat et Risques, vous intervenez en tant que pilote du dispositif PCA dans sa globalité, avec une forte dimension transverse et transformationnelle.
Vos missions
Pilotage global du dispositif PCA
- Définir, piloter et faire évoluer le cadre de continuité d'activité ;
- Garantir la cohérence, la conformité réglementaire et l'efficacité opérationnelle du dispositif ;
- Superviser l'ensemble du cycle de vie du PCA : cadrage, déploiement, maintien en condition opérationnelle, amélioration continue.
Déploiement dans un environnement multi-entités
- Accompagner la structuration du PCA dans le cadre du pôle épargne retraite en construction ;
- Assurer la déclinaison du cadre existant auprès de plusieurs structures juridiques, en tenant compte de leurs spécificités ;
- Identifier les écarts, proposer des ajustements et contribuer à l'harmonisation des pratiques.
Animation de la gouvernance et des parties prenantes
- Préparer et animer les comités PCA et instances de suivi ;
- Interagir avec les Directions Métiers et les différentes entités ;
- Adopter une posture de conseil et d'accompagnement auprès des interlocuteurs.
Mise en oeuvre opérationnelle
- Piloter les travaux de BIA et la définition des stratégies de continuité ;
- Superviser les plans de reprise et leur cohérence globale ;
- Organiser et piloter des exercices de crise, incluant des scénarios transverses ;
- Assurer le suivi des plans d'actions et des indicateurs.
Transformation et amélioration continue
- Contribuer à l'évolution des dispositifs dans un contexte de structuration du pôle ;
- Être force de proposition sur les outils, méthodes et organisations ;
- Participer à l'intégration des nouveaux enjeux réglementaires et de résilience (DORA, résilience numérique...).
Votre environnement
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, reconnue pour son esprit collaboratif, sa transversalité et sa culture du partage.
Le poste offre un terrain de jeu particulièrement riche, au coeur d'un projet structurant avec :
- Une forte autonomie dans vos missions,
- Des interactions variées avec de nombreux métiers,
- La possibilité de contribuer concrètement à la construction d'un dispositif cible,
- Des perspectives d'évolution à moyen / long terme.
Le profil recherché
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2 ou équivalent) en gestion des risques, continuité d'activité ou gestion de crise, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.
Compétences attendues :
- Pilotage de dispositifs PCA complexes ;
- Capacité à évoluer dans des environnements en transformation ;
- Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse ;
- Communication transverse et leadership notamment de par l'animation de comités et l'animation du dispositif ;
- Capacité à être force de proposition et à faire évoluer les pratiques ;
- Rigueur, pragmatisme et sens du résultat.
Statut cadre forfait - 212 jours
Compétences requises
- Gestion du risque