Alternance - Assistant Chargé de Recrutement - Bac+3 H/F - ISME Nantes

L'ISME Nantes, Institut Supérieur de Management des Entreprises, propose des formations en alternance BTS, BACHELORS et MASTÈRES dans les domaines suivants : management, commerce, marketing, communication, digital, ressources humaines, administratif, bancassurance, gestion et finance.

Nos formations en alternance sont ouvertes aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible en ligne sur le site : https://isme.fr

Offre d'alternance dans le cadre de la formation : Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Pour la rentrée 2026

L'ENTREPRISE

Notre partenaire est un acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, présent en France et à l'international. Fort de plusieurs décennies d'expérience, il accompagne les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines (intérim, recrutement, formation) et propose aux candidats de nombreuses opportunités professionnelles dans divers secteurs d'activité.

Engagé dans une démarche de qualité et de proximité, ce groupe place la satisfaction client et le développement des compétences au coeur de ses priorités.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable de bureau et en collaboration avec un(e) consultant(e), vous contribuez au développement et à la gestion d'un vivier de candidats en mobilisant différents canaux de recrutement. Vous participez également au suivi administratif des missions d'intérim.

Recrutement & gestion des candidats

- Rechercher des candidats (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, chasse)
- Sélectionner et analyser les candidatures
- Réaliser la préqualification des profils et évaluer les compétences
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et participer à la prise de décision
- Assurer le suivi des candidatures
- Mettre en place et actualiser un vivier de candidats
- Fidéliser les candidats et gérer les éventuelles réclamations
- Anticiper les besoins en compétences et proposer des actions de formation

Gestion administrative & conformité

- Assurer le suivi administratif lié aux missions (DPAE, visites médicales, etc.)
- Veiller au respect de la législation et des procédures internes
- Appliquer les politiques Qualité, Santé-Sécurité et Environnement
- Participer à l'amélioration continue des process

Développement & pilotage de l'activité

- Développer et animer des partenariats (écoles, organismes, réseaux professionnels)
- Mettre en place des indicateurs de suivi et analyser les actions menées
- Évaluer l'efficacité des différentes sources de recrutement

PROFIL RECHERCHÉ

- Autonomie, curiosité et rigueur
- Bonne expression orale et écrite
- Sens du relationnel et esprit d'équipe
- Appétence pour le recrutement et les ressources humaines

• Recrutement
• Recrutement par approche directe
• Suivi des candidatures