Reparateur Debutant - CDD - Reze H/F - Carglass
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Les missions du poste
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace. vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? . Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale.
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et le service clients.
Dans le cadre d'un CDD, vous venez en renfort à l'équipe de techniciens entre juin et aout.
Vos missions seront les suivantes:
* réaliser des interventions de réparation d'impacts de pare-brise en atelier ou en pose à domicile
* conduire les véhicules clients afin d'assurer le calibrage des caméras de nos véhicules clients (statique et dynamique)
* réaliser la pose de plexi glace
* nettoyer les véhicules clients
* aider à la pose de pare-brise à deux en atelier et/ou en pose à domicile
Vous êtes:
* Motivé,
* Polyvalent
* à l'aise en équipe et
* de bonne humeur le matin et avec un bon relationnel
* disponible pour travailler les samedis
Sachez qu'en intégrant CARGLASS® vous aurez:
* des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation
* des conditions de travail de qualité
* la possibilité de faire partie d'une entreprise dynamique
* des conditions de rémunération avantageuses (salaire brut de 2100€ + primes mensuelles + carte de tickets restaurant + mutuelle)
* une première expérience pour devenir technicien vitrage plus tard
Alors, n'attendez plus, rejoignez-nous et devenez notre super renfort pour cet été!
« Carglass® est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).