Chef de Service Éducatif H/F - Anef Ferrer

L'association ANEF-FERRER est une association implantée en Loire-Atlantique particulièrement présente sur la métropole nantaise et sur la communauté d'agglomération de la région nazairienne. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale notamment dans le domaine de l'accompagnement logement, de l'urgence sociale et du médico-sociale.
L'organisation est structurée en quatre Pôles d'activités : 1: Solidarités et Santé -2: Insertion et Logement - 3: Asile et Intégration - 4: Protection de l'Enfance et Familles.
L'ANEF-FERRER recherche un.e chef.fe de service éducatif en CDD à 0.80 ETP dans le cadre d'un congé maternité. La date prévisible de prise de poste est mi-juillet 2026, pour 4 mois minimum.
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, il / elle encadrera la MECS Cécile Brunschvicg située à Nantes.Description du poste
Porteur.se des valeurs de la protection de l'Enfance, le.la chef.fe de service est garant.e de la sécurité et de l'accompagnement au quotidien des enfants accueillis à la MECS.
A partir de vos expériences et connaissances en protection de l'enfance, vous veillerez à :
- L'accompagnement bientraitant de l'enfant dans le respect de ses besoins ;
- La sécurité de chaque enfant et du collectif ;
- L'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalité d'accompagnement de l'enfant ;
- Le suivi du projet de service en articulation avec le projet d'établissement ;
. Le management des équipes et l'accompagnement des bonnes pratiques professionnelles ;
Vos qualités en management seront un atout pour :
- Animer, coordonner et encadrer l'équipe sous votre responsabilité, constituée de personnels éducatifs et surveillants de nuit ;
- Garantir la sécurité et soutenir l'ensemble des professionnels dans l'exercice de leurs fonctions ;
- Elaborer, planifier et contrôler les horaires selon les règles conventionnelles (CCN 66) ;
- Participer aux recrutements et réaliser les entretiens professionnels.
Vos qualités relationnelles vous permettront de développer et animer les partenariats, de représenter le service auprès des partenaires institutionnels et opérationnels : familles, ASE, justice, écoles.

Profil recherché
Niveau d'étude ou expérience requise :
Titulaire du CAFERIUS ou équivalent, vous avez une expérience de cadre en protection de l'enfance.
Votre salaire tiendra compte de votre ancienneté dans la Convention collective 66 - Classe 2 Niveau 2 + astreintes une semaine sur huit.
Expertises/Technicités exigées :
- Autonome et disposant d'une bonne connaissance des règlementations en vigueur dans le secteur, vous pourrez être opérationnel.le rapidement et soutenant.e pour votre équipe ;
- Exigent.e et rigoureux.se, les professionnels pourront s'appuyer sur votre guidance et tenue du cadre ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et savez gérer des situations complexes ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique, internet, messagerie).
Aptitudes personnelles requises :
- Rigueur, capacité d'organisation, compétences managériales, sens du contact et de la relation, adaptabilité et réactivité.
- Permis B obligatoire
Vous êtes dynamique, vous aimez les challenges et êtes prêt.e à développer nos projets ? Alors ce poste de Chef.fe de service est fait pour vous !

Avantages :
18 jours de Congés trimestriels, Mutuelle entreprise prise en charge 60% régime de base, Prévoyance, Prise en charge 50 % abonnement mobilité douce (transports en communs, location de vélo)
Conditions de recrutement :
Salaire selon convention collective 66 à partir de 3 260€ brut / mois / 1 ETP
Statut : Cadre

Experience: 6 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.