Responsable Logistique - Gouvernant H/F - Fondation de l Armee du Salut

Nous recherchons un/une responsable logistique/gouvernante à partir du 1er mai 2026
Vos missions quotidiennes seront :
- organise le travail quotidien des agents de services logistiques et exerce un contrôle des prestations fournies par la sous-traitance (lingerie et restauration)
- travaille en étroite collaboration avec la directrice adjointe et la cadre de santé.
- assiste l'animatrice dans l'organisation des moments festifs, y participe et en organise.
- gère l'économat (produits d'entretiens, matériel de décoration...)
- veille au respect physique et moral des résidents avec le concours de son équipe
- est responsable de la prestation d'entretien des chambres et locaux communs, ainsi que de la prestation repas.
- organise et met en place toutes dispositions nécessaires au respect de la discrétion professionnelle.

Mission Management des Equipes :
- Gestion du personnel : la gouvernante assure une partie de la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité et en collaboration avec la responsable RH: plannings, congés payés, organisation des remplacements, relevés d'heures. Elle participe au recrutement.
Evaluation : elle mène des entretiens annuels d'appréciation des salariés dont elle assure l'encadrement. Elle fixe des objectifs à ses collaborateurs et analyse les besoins en formation.
-Formation : elle recueille les besoins en formation des salariés de son équipe, fait des propositions à la direction en référence au projet gérontologique. Elle informe les nouveaux arrivants de la politique de l'entreprise et de la démarche d'accueil du groupe. Elle est la référente des organismes de formation dans sa compétence; accueille, encadre et évalue les stagiaires.
-Organisation du travail : elle organise le travail de son équipe. Elle répartit les tâches en fonction des compétences et des potentialités afin que le meilleur service possible soit fourni aux résidents.
-Animation des équipes : elle conduit régulièrement des réunions des équipes qu'elle dirige, leur transmet les informations nécessaires à l'accomplissement de leurs fonctions.
-à l'écoute de ses équipes sur toutes les suggestions qu'elles peuvent faire.
-motive, stimule et contrôle le cas échéant.
- contribue à assurer la cohésion des équipes et une ambiance de travail positive

Mission Qualité du Service :
- accueille les résidents, favorise l'intégration des nouveaux et assure une bonne application des droits et libertés de la personne âgée dans son service
- contribue à la mise en place des projets gérontologiques
- pratique une écoute active des résidents et familles et entretient une communication permanente avec eux.
- communique ou informe les familles, prescripteurs, collègues ou directeur sur la vie des résidents.

Profil recherché :
BTS hôtellerie ou Economie Sociale Familiale. Formation gouvernante
Expérience professionnelle dans un emploi similaire en établissement médico-social, lieu de vie.
Expérience en management de proximité.
Compétences clés :
- Aptitude à animer et à mobiliser son équipe sur des objectifs de service,
- Empathie et qualités relationnelles vis-à-vis des résidents et des équipes, ouverture d'esprit,
- Sens des priorités et capacité à gérer son temps

Temps plein.
Service de 82 résidents
Equipe de 10 ASL

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Chèques Cadoc Chèque Vacances Prix du repas à 2€90 Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% par l'employeur ou prime mobilité selon certains critères Mutuelle entreprise (100% pris en charge pour la part salarié option base)

SALAIRE
CCN 51 - Prime Ségur- Prime décentralisée : 5% du brut -reprise de l'ancienneté à 100%

Experience: 1 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Transport