Les missions du poste
SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.Notre agence SUPPLAY Nantes Tertiaire recherche un(e) Gestionnaire de paie.
?? Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales...)
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, soldes de tout compte...)
- Répondre aux questions des salariés et participer à l'amélioration des process paie
- Veiller au respect de la législation, des conventions collectives et des délais
Le profil recherché
?? Profil recherché
Formation en paie, RH, comptabilité ou expérience équivalente
Expérience réussie en gestion de paie (idéalement 2 ans minimum)
Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre)
Rigueur, organisation, confidentialité
Bon relationnel et sens du service
Compétences requises
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN