Alt 2026 - Apprenti Chargé des Ressources Humaines All Gender H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée « ALT 2026 - Alternant Chargé de missions Ressources Humaines (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Nantes.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: et

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Ressources Humaines du site de Nantes. Notre équipe accompagne et développe les salariés, au coeur de nos enjeux de croissance et de transformation industrielles.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

HRBP :

- Support au Responsable Ressources Humaines au déploiement des politiques RH et à diverses activités administratives
- Prendre le rôle de HRBP des alternants du site de Nantes (point de contact privilégié pour les apprentis et les écoles, suivi des intégrations, organisation des journées des alternants)

Promesse employeur :

- Coordination et Organisation des événements en lien avec la politique de promesse employeur du site de Nantes (planification et communication avec les contacts sites, animation du réseau des ambassadeurs, participation aux évènements...)
- Promotion de nos métiers et campagnes de recrutement sur les réseaux externes et auprès de nos écoles partenaires

Missions transverses :

- Organisation des journées d'intégration nouveaux arrivants et de divers évènements pour promouvoir nos métiers tant en interne qu'en externe de l'entreprise
- Gestion/Analyse de données RH en vue de constamment améliorer notre support aux salariés et managers
- Participation aux projets clés RH du site en matière de développement de carrières, gestion des talents, engagement des salariés

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine des RH pour une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

- Pilotage de la performance RH (indicateur KPI, maitrise de la rédaction)
- Maitrise des différents outils (Excel...)
- La gestion de projet et accompagnement
- Créatif(ve) et ouvert(e), vous proposerez des solutions novatrices.
- Curieux(se) et autonome
- Sens du relationnel
- Organisé(e), esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Anglais : avancé
- Français : courant

Vous pourrez, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

- Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
- Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
- Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Atlantic

Type de contrat:
Alternance
-----

Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
HR Business Partnership

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée « ALT 2026 - Alternant Chargé de missions Ressources Humaines (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Nantes.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: et

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Ressources Humaines du site de Nantes. Notre équipe accompagne et développe les salariés, au coeur de nos enjeux de croissance et de transformation industrielles.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

HRBP :

- Support au Responsable Ressources Humaines au déploiement des politiques RH et à diverses activités administratives
- Prendre le rôle de HRBP des alternants du site de Nantes (point de contact privilégié pour les apprentis et les écoles, suivi des intégrations, organisation des journées des alternants)

Promesse employeur :

- Coordination et Organisation des événements en lien avec la politique de promesse employeur du site de Nantes (planification et communication avec les contacts sites, animation du réseau des ambassadeurs, participation aux évènements...)
- Promotion de nos métiers et campagnes de recrutement sur les réseaux externes et auprès de nos écoles partenaires

Missions transverses :

- Organisation des journées d'intégration nouveaux arrivants et de divers évènements pour promouvoir nos métiers tant en interne qu'en externe de l'entreprise
- Gestion/Analyse de données RH en vue de constamment améliorer notre support aux salariés et managers
- Participation aux projets clés RH du site en matière de développement de carrières, gestion des talents, engagement des salariés

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine des RH pour une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

- Pilotage de la performance RH (indicateur KPI, maitrise de la rédaction)
- Maitrise des différents outils (Excel...)
- La gestion de projet et accompagnement
- Créatif(ve) et ouvert(e), vous proposerez des solutions novatrices.
- Curieux(se) et autonome
- Sens du relationnel
- Organisé(e), esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Anglais : avancé
- Français : courant

Vous pourrez, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

- Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
- Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
- Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Atlantic

Type de contrat:
Alternance
-----

Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
HR Business Partnership

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

• Sens du relationnel