Alternant RH - Recrutement IT H/F - 44

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) RH pour rejoindre notre équipe nantaise.

L'objectif n'est pas de vous confier un rôle d'exécution, mais de vous intégrer pleinement dans le pilotage de nos recrutements IT, avec un vrai niveau d'autonomie et de responsabilité. Vous serez un interlocuteur à part entière, aussi bien auprès des candidats que des clients.

Qui sommes-nous ?

Groupagora est une ESN spécialisée dans le recrutement de profils IT, avec plus de 30 ans d'expertise et une présence nationale.
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets techniques et leurs enjeux de recrutement.

Vos missions

En lien direct avec les chargés d'affaires, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement :

- Comprendre et challenger les besoins clients (techniques et humains)
- Définir et piloter une stratégie de recherche adaptée
- Sourcer activement (jobboards, LinkedIn, approche directe)
- Conduire les échanges candidats (préqualifications, entretiens visio/physiques)
- Évaluer les profils et rédiger des synthèses qualitatives
- Suivre les candidats tout au long du process (et au-delà)
- Être à l'aise dans la relation, aussi bien côté candidats que clients
- Participer au développement de notre communauté (événements, nouvelles approches, marque employeur)