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Expert Active Directory H/F - 44

Description du poste

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.

L'intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun.Notre équipe spécialisée en Informatique recrute pour son client, entreprise de services du numérique, un Expert active directory H/F pour une mission en intérim de 3 mois, probablement renouvelable.


Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions principales seront les suivantes :

Nous recherchons un(e) Expert(e) Active Directory passionné(e) pour piloter l'évolution et la sécurisation de notre socle d'identité. Dans un environnement critique, vous serez le garant de la robustesse et de la résilience de l'infrastructure.

Migration & Modernisation : Piloter les projets de migration d'objets, d'utilisateurs et de services vers les nouvelles cibles.

Refonte DNS : Analyser et réorganiser l'infrastructure DNS pour optimiser la résolution de noms et la fluidité des services réseau.

Mise à jour: Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et gérer les montées de version (Upgrade) des contrôleurs de domaine.

Sécurisation Hardening : Auditer et renforcer la sécurité de l'AD (GPO, délégations, protocoles obsolètes) pour limiter la surface d'attaque.

Compétences requises

  • Serveur DNS
  • Rigueur et méthode
  • Système d'information
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Chiffres clés de l'emploi à Nantes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 318808
  • Médiane niveau de vie : 22960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 33990
  • Actifs : 160217
  • Nombres d'entreprises : 26303

Sources :


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