Chef au Cheffe de Service Modernisation du Patrimoine Bâti H/F - 44

Au sein de la sous-direction des opérations immobilières, le service modernisation du patrimoine bâti assure le pilotage stratégique, technique et managérial du service. Il assure le pilotage d'un portefeuille d'opérations de construction et de modernisation de bâtiments et encadre à ce titre un service de 12 personnes (2 adjoints.es en charge de la coordination des équipes administrative et technique ; 4 conducteurs d'opérations (techniciens et ingénieurs) ; 4 chargés d'opérations (rédacteurs et attachés) et 1 assistante du service. Le service a en charge la conduite d'opérations de constructions neuves, d'extensions, de restructurations, de réhabilitations et de déconstructions de bâtiments départementaux et collèges publics, visant à moderniser le patrimoine bâti départemental

Management :
- Assurer l'animation et le management du service en cohérence avec le projet de sous-direction ;
- Développer et mettre en oeuvre les outils de pilotage des activités du service, y compris en termes de planification budgétaire ;
- Coordonner et contrôler les activités du service en lien avec les adjoints.es (procédures de marchés publics, validation des différentes phases d'études, nature et dévolution des travaux, garanties constructives) ;

Conduite d'opération :
- Piloter avec l'équipe un portefeuille d'opérations de construction et de modernisation de bâtiments publics et assurer ainsi la maitrise d'ouvrage des opérations à compter des études de faisabilité jusqu'à la garantie de parfait achèvement, y compris le traitement des sinistres et contentieux ;
- Garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité des ouvrages et de la réglementation en vigueur ;
- Être force de proposition par son expertise technique et organisationnelle pour la prise de décision ;

Transversalité :
- Piloter et animer des réflexions transversales ;
- Contribuer à la communication sur les projets ;
- Représenter la collectivité auprès des élu.es et partenaires extérieurs.

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail