Responsable de Projet Électricité CFO - CFA Nantes H/F - 44

Notre client est un bureau d'études techniques reconnu pour son expertise en génie électrique et en performance énergétique des bâtiments. Il accompagne ses clients sur des projets de construction et de rénovation, en proposant des solutions techniques adaptées aux enjeux CFO/CFA, réglementaires et environnementaux.

Société à taille humaine, en plein développement, elle se distingue par sa proximité avec ses clients, son engagement pour la qualité de service, l'innovation et l'amélioration continue des compétences et méthodes.En qualité de Chef(fe) de Projet Électricité, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des opérations en CFO, CFA et SSI, de la conception à la réception. Vous assurez la gestion globale des projets : planification, suivi des études réalisées par les chargés d'études, contrôle des livrables, respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous supervisez les équipes techniques sur site et garantissez le bon déroulement des travaux.

Vous prenez en charge la conception technique et réalisez l'analyse des offres ainsi que les réunions de négociation (ACT). Vous animez les réunions de chantier, rédigez les comptes rendus, effectuez les visas et suivez l'avancement technique jusqu'à la réception.

Interlocuteur(trice) central(e) du projet, vous assurez la coordination avec l'ensemble des acteurs : clients, architectes, bureaux de contrôle, concessionnaires, fournisseurs et sous-traitants. Vous suivez les budgets, proposez des optimisations et veillez au respect des normes et réglementations en vigueur.

Vous représentez l'entreprise sur vos opérations, participez ponctuellement à des concours, réalisez des études spécifiques si nécessaire et contribuez à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus internes.

* Horaires flexibles, possibilité de télétravail.
* Vie au bureau & culture d'entreprise : tickets restaurants, team building, séminaires, repas d'équipe.
* Transport & mobilité : Plan de mobilité durable, remboursement des frais de transports en commun.
* Diversité & inclusion : Politique d'égalité salariale et recrutement favorisant la diversité.
* Avantages financiers : Intéressement, prime de cooptation, PEE.
* Développement & bien-être : Plan de formation, mutuelle, accompagnement santé/prévoyance.