Chef de Projet Lean Management H/F - 44

La clinique Jules Verne (www.cliniquejulesverne.fr) appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest. Etablissement de santé de référence de l'agglomération nantaise, avec un capacitaire d'environ 400 places et lits et 850 professionnels, notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques : le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint-Sébastien sur Loire.

Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales. La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité.

La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

En tant que Chef de projet Lean Management, vous jouez un rôle clé dans la transformation continue de la clinique.

Votre objectif : impulser, structurer et animer la démarche Lean au sein des services, aux côtés des équipes terrain et du management.

Vous intervenez à la fois comme :

- Appui méthodologique pour accompagner les équipes dans leurs projets Lean,
- Chef de projet sur vos propres chantiers d'amélioration continue.

Prêt(e) pour un nouveau défis dans le cadre d'un CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une clinique dynamique, qui mise sur le Lean Management comme levier de transformation
Une collaboration directe avec la direction dans un environnement stimulant
Un rôle qui aura une portée stratégique et un impact concret
Un terrain d'innovation

Vos missions clés :

- Piloter et animer les projets d'amélioration continue:
- Identifier, prioriser et conduire des projets Lean (logistique, administratif, parcours patient, organisations de soins...).
- Mettre en oeuvre les méthodologies Lean / Lean Santé (Kaizen, 5S, VSM, DMAIC...).
- Mesurer l'impact des actions menées (temps, coûts, qualité, sécurité, satisfaction).
- Accompagner les équipes et les managers:
- Mener des immersions terrain, entretiens et analyses de processus.
- Aider les équipes à comprendre et analyser la performance de leur activité.
- Animer des ateliers, favoriser la transversalité et mobiliser les professionnels.
- Former et acculturer cadres & équipes aux principes, outils et rituels Lean (management visuel, PDCA, routines...).
- Soutenir les managers dans le déploiement des bonnes pratiques.
- Piloter la transformation Lean de la clinique:
- Suivre les projets auprès des membres du COMEX concernés.
- Suivre et actualiser les indicateurs de performance et de progrès.
- Capitaliser les retours d'expérience et mutualiser les bonnes pratiques.
- Contribuer à la diffusion de la culture Lean auprès de l'ensemble de l'établissement.
- Valoriser les succès et fédérer la communauté des professionnels.