Chef de Projet Informatique - Transport - Nantes H/F - 44

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.

The world is how we shape it

Votre futur environnement de travail :

L'agence Transport de Nantes vous propose d'évoluer au sein de projets variés et à fort enjeu pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier...)

Rattaché/e à la direction de Projets, vous prenez en charge et piloterez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous seront confiés.

En qualité de Chef(fe) de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du client, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place.

Le challenge vous tente ? rejoignez-nous !

Votre rôle et vos missions :

- Vous pilotez la gestion du risque, des difficultés et des changements de manière proactive et en maîtrisant les coûts ;
- Vous garantissez l'atteinte des résultats opérationnels ;
- Vous assurez la comitologie sur votre périmètre (comité de projet et comité de pilotage) ;
- Vous êtes garant des enjeux économiques du projet (création et suivi de la trajectoire budgétaire et financière, reporting financier mensuel) ;
- Vous êtes garant d'une relation client de confiance, assurez des relations clients à haut niveau ;
- Vous suivez et évaluez la performance des collaborateurs (définition des objectifs de mission, bilans de missions, participation aux comités RH).

En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.

Epaulé(e) par votre manager et votre mentor (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.