Assistant Technique - Axima Sécurité Incendie H/F - 44

Description de l'emploi:
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Assistant Technique (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Bouguenais (44)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

Notre Pôle recrute pour sa filiale PROMAT Sécurité, spécialisée en installation et maintenance d'équipements de sécurité incendie.

Vos missions :

Au sein de l'équipe du Service Technique (fonction support), vous occupez un rôle central en coordination avec une dizaine de collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national. Vous collaborez étroitement avec eux au quotidien, tout en intervenant ponctuellement auprès des autres membres fonctionnellement rattachés au service, tels que les experts en risques spéciaux, la qualité, le service communication ou le commerce. En tant que relais clé de cette équipe d'experts, vos missions quotidiennes et vos échanges, aussi bien internes qu'externes, sont riches et diversifiés.

- Rédaction de courriers, réalisation de présentation PowerPoint,

- Responsable de la mise à jour des tableaux de suivi Excel et indicateurs divers sur le périmètre national,

- Classement, archivage informatique,

- Suivi administratif des nouveaux arrivants,

- Echanges avec CNPP pour, par exemples, les dates de visite de nos installations ou encore le suivi des demandes techniques,

- Réalisation du reporting de l'activité (suivi facturation, formations en cours, CR de réunion de service...),

- Suivi du SharePoint Formation (identification des bugs, ajout des sessions de formation sur le SharePoint...).

Votre profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

Avec une expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant qu'Assistant technique, idéalement acquise, dans le secteur de la construction ou du bâtiment.Encore mieux? Vous avez des notions d'hydraulique

Obligatoirement à l'aise avec l'outil informatique (Outlook, TEAMS, Excel, Word, OneDrive, OneNote...).

Doté d'une réelle aisance relationnelle, vous permettant d'être un relais pour les équipes.

Idéalement, sachant développer sur SharePoint et connaissant SAP.

Avec votre esprit d'équipe, votre autonomie dans le pilotage/suivi documentaire et votre curiosité pour appréhender la technicité de nos métiers seront vos atouts essentiels pour réussir dans cette mission au sein du pôle Sécurité Incendie.

Le poste est basé à Bouguenais (44) mais quelques déplacements sont à prévoir pour les réunions de service qui se déroulent parfois sur d'autres sites.

Vos avantages :

- Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
- Des tickets restaurant
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
- Des avantages liés au CSE
- Des RTT
- Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Nos collaborateurs en parlent :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.