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Infirmier de Nuit H/F - 44

Description du poste

  • Harry Hope
  • Nantes - 44

  • CDI

  • Publié le 13 Mars 2026

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Nous recrutons un infirmier de nuit pour le compte d'un établissement de santé situé à l'Ouest de Nantes.La nuit, tout change.

Les couloirs sont plus calmes.
Les lumières sont tamisées.
Et pendant que la majorité des gens dort... certains veillent.

Nous recrutons pour un établissement de santé reconnu pour son expertise dans la prise en charge de pathologies complexes, combinant soins de haute technicité, recherche médicale et innovation.

Un centre où médecins, chercheurs et soignants travaillent ensemble pour faire avancer la médecine, avec un objectif simple : améliorer la vie des patients.

Et la nuit, devinez qui tient la barre ?
Les infirmiers de nuit.

Parce que le travail de nuit mérite aussi d'être reconnu :

- Salaire attractif et évolutif
- Reprise complète de votre expérience professionnelle
- Dispositif d'intéressement collectif

Développement professionnel :

- formations régulières (oncologie, relation patient, prévention...)
- accès à un centre de formation dédié
- participation à des projets et groupes de travail

Conditions de travail :
- CSE dynamique : chèques vacances, activités, billetterie
- Parking gratuit + 60 % transport en commun
- Espaces de restauration sur site
- Prime mobilités douces jusqu'à 300 EUR
- Accès gratuit à des séances de sport
- Service social d'entreprise pour accompagner vos démarches

Et surtout : un établissement où les compétences des soignants sont reconnues et valorisées.

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Chiffres clés de l'emploi à Nantes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 318808
  • Médiane niveau de vie : 22960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 33990
  • Actifs : 160217
  • Nombres d'entreprises : 26303

Sources :


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