Gestionnaire de Paie H/F - 44

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement basé à Nantes, accompagne les entreprises dans le sourcing et l'accompagnement de leurs talents avec professionnalisme et rigueur. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un cabinet d'Audit et d'Expertise reconnu situé à Saint-Herblain, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste offre une rémunération attractive comprise entre 34 000 et 38 000 € annuels, en fonction de l'expérience et des compétences du/de la candidat(e) retenu(e).

Au sein de la division Audit et Expertise, vous serez un acteur clé de la gestion administrative et sociale des collaborateurs, et contribuerez à la performance de l'équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et structuré, avec un encadrement permettant le développement de vos compétences professionnelles.

- Assurer la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de clients diversifiés
- Garantir la conformité légale et réglementaire des dossiers de paie et des charges sociales
- Préparer et contrôler les bulletins de salaire ainsi que les déclarations sociales périodiques
- Collaborer avec les équipes comptables et les partenaires externes pour garantir la fiabilité des données
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à l'optimisation des outils de gestion
- Répondre aux questions des collaborateurs et apporter un conseil pertinent sur les sujets liés à la paie

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous rejoindrez une structure qui valorise l'expertise, l'engagement et le développement des compétences, tout en offrant un cadre de travail inclusif et stimulant.