Chargé de Communication et Développement Commercial H/F - 44

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée.

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans les travaux d'accessibilité et l'aménagement du domicile des personnes âgées et en situation de handicap recherche son chargé de communication et développement commercial. La formation s'effectue dans le cadre d'un BTS Communication en alternance pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché.e au dirigeant de l'entreprise, vos missions principales sont les suivantes :

- Création d'un catalogue de solutions pour nos prescripteurs
- Mettre en place un process, et réaliser des avis clients vidéo
- Développer et organiser la partie digitale : post sur les réseaux, changer les photos, mettre en avant les avis clients...
- Réaliser une fiche mapping de nos prescripteurs et sa base de données, INTERNE, et pour nos CLIENTS
- Réaliser des outils pour la création de filiale/franchise
- Animer notre showroom dédié à nos prescripteurs et clients : nouvelles actions, nouveaux sujets, préparer les 10 ans ...
- Veille concurrentielle et de nouveaux produits.
- Suivi des actions et des tableaux de bords, points hebdomadaires
- Gestion de la base de données : trier par typologie, secteur / créer une base de données prescripteurs (pharmacies, cabinets médicaux, d'infirmiers...