Animateur - Animatrice en Mini- Camps H/F - Anim Action
- CDD
- Anim Action
Les missions du poste
Missions du poste
Animation de groupes d'enfants et/ou de jeunes lors des mini-séjours (enfants de 4 à 12 ans ou 11-15 ans répartis par tranche d'âge)
Participation au travail d'équipe (échange, préparation, aménagement)
Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne
Compétences
Disposer de compétences dans l'animation d'activités autour de différents supports : activité manuelle, jeux extérieurs, activité d'expression...
Attrait pour les principes de l'éducation nouvelle et de l'éducation populaire
BAFA complet + PSC1 souhaité
Expérience souhaitée en animation
Brevet de Surveillant de Baignade serait un plus
Aptitudes
Autonomie sur le travail en animation
Capacité à travailler en équipe
Qualité de savoir-être (écoute, disponibilité, communication...) avec les enfants, l'équipe d'animation mais également avec les parents
Conditions du poste :
Période d'embauche : du 17/08/2026 au 21/08 et du 24/08/26 au 28/08/2026
3 jours de préparation rémunérés courant juin et/ou été
Convention Collective de l'Animation : contrat d'engagement éducatif (CEE)
67 € brut par journée + 8€/ nuité +10% de prime de précarité+ 10% Congés payés
Possibilité de loger au camping de Port-Saint-Père gratuitement les week-end
Modalités de dépôt de la candidature :
Candidatez, dès que possible, auprès de Achkhène AGOPIAN ****@****.** **.**.**.**.**) / ANIM'ACTION 29, rue de Pornic 44710 Port-St-Père **.**.**.**.**).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.