Alternance - Service Recrutement Vyv3 Pays de la Loire H/F - 44

Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.Notre leitmotiv ? « Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement cette démarche sur la région, accompagnant ainsi les différents publics adressés par nos 3 pôles d'activités :

- Services et Biens Médicaux

- Accompagnement et Soins

- Personnes Agées

Cette dernière activité représente aujourd'hui 60 structures dédiées à l'accueil et à l'accompagnement de nos aînés, aussi bien en EHPAD, résidences autonomie, SSIAD qu'à travers différents dispositifs à domicile, assumant ainsi une ambition claire : favoriser le bien vieillir, l'autonomie et la qualité de vie des personnes âgées.

En intégrant le service recrutement de VYV3 Pays de la Loire, vous serez entouré d'une super équipe soudée et passionnée :

- Mathilde, Laure et Emma à Angers (activités Accompagnement & soins / Services & Biens médicaux),

- Claire et Anaïs à Nantes (activité Personnes Âgées)

5 chargées emploi et recrutement venant d'univers différents et pouvant vous apportez chacune leur propre expertise. A la tête de cette belle équipe, Malo, le responsable emploi et recrutement, accompagne l'équipe dans l'objectif de structurer et développer notre propre cabinet de recrutement interne !

Notre priorité ? Répondre efficacement aux besoins de nos établissements en leur apportant un accompagnement de proximité et un rôle de conseil.

Pour cela, nous privilégions une approche terrain : échanges réguliers avec les directeurs, cadres de santé et responsable hôtelier/hôtelière ou adjoint/adjointe de direction (appels, visios, déplacements), forte présence sur les territoires, développement continu de notre marque employeur (nous avons participé à 37 forums emploi en 2025 et établi des partenariats solides avec des acteurs du retour à l'emploi).

Nous recherchons notre futur/future alternant/alternante au service Recrutement pour intervenir principalement sur l'activité Personnes Âgées. Auprès de Claire et Anaïs, vous les aidez à accompagner près de 60 directeurs d'EHPAD, de résidences autonomies, de SSIAD ou encore de Domicile Service.

Vous participez à différentes activités de recrutement, comme au sein d'un cabinet interne !

Vos missions principales :

Recrutement et suivi candidats

On vous formera aux différentes étapes d'un process de recrutement :

- Comprendre et définir le besoin auprès des directeurs d'établissements

- Rédiger, publier et relancer les annonces par le biais de notre ATS Beetween

- Sourcer sur différents jobboards, notamment lorsqu'un poste est pénurique

- Réaliser les échanges téléphoniques après avoir fait le tri des candidatures

Une fois à l'aise sur ses missions, vous prenez en main le recrutement de 2 catégories de métiers : les aides-soignants/aides-soignantes et les infirmiers/infirmières. Vous animez les viviers pour apporter rapidement des solutions selon les besoins des établissements en créant une expérience candidat positive !

Vous aidez également Claire et Anaïs sur la validation des candidatures sur Hublo, outil de gestion des CDD urgents pour les établissements.

Développement des partenariats

- Participer à des forums emploi

- Contribuer au développement des relations avec les écoles

Suivi de l'intérim et du placement

- Faire le reporting mensuel sur l'utilisation de l'intérim et du placement CDD dans les établissements

Ses missions pourront être évolutives selon vos envies, appétences et votre progression !