Technicien de Maintenance Junior H/F - 44

Vous souhaitez apprendre, progresser et intervenir sur des équipements industriels de pointe ?
Rejoignez SFCMM, une PME industrielle familiale reconnue et en forte croissance, qui investit dans ses outils comme dans ses collaborateurs, et qui accompagne ses jeunes talents dans la durée.

L'entreprise :
SFCMM est une société industrielle familiale nantaise de 80 collaborateurs, créée il y a plus de 60 ans, aujourd'hui acteur majeur de la sous-traitance industrielle de la déformation à froid du métal en France.
Ses activités sont organisées autour de quatre pôles : Découpe laser tube, Découpe laser tôle, Cintrage et Roulage.
Implantée sur deux sites (siège à Saint-Herblain et agence commerciale en région lyonnaise), SFCMM connaît une dynamique de croissance soutenue, portée par d'importants investissements industriels (CA 2025 : 23 M€).
Reconnue pour son savoir-faire, SFCMM est :
- Certifiée ISO 9001
- Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV)
- Membre du réseau La French Fab, engagé pour la promotion de l'industrie française

Le poste :
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intégrerez une équipe à taille humaine et bénéficierez d'un accompagnement structuré afin de monter progressivement en compétences.
Vos missions (progressives) :
- Participer au suivi et à la maintenance d'un parc machines industriel varié et performant
(Machines de découpe laser tubes et tôles, cintreuses CNC, rouleuses grand format, machines de finition, bancs de sciage)
- Participer au suivi du parc ponts roulants (21 unités de 4 à 10T)
- Participer au suivi du parc chariots élévateurs électriques
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, dans le respect des procédures
- Contribuer aux diagnostics de pannes, en lien avec le responsable maintenance et les constructeurs
- Assurer le suivi des interventions et des stocks de pièces via la GMAO

Profil recherché :
- Bac ou Bac +2 en maintenance industrielle ou électrotechnique
- Première expérience réussie (apprentissage, alternance ou début de carrière - moins de 5 ans)
- Bases techniques en électricité, mécanique, hydraulique et/ou automatisme
- Profil dynamique, volontaire et curieux, avec une réelle envie d'apprendre et d'évoluer
- Sens du travail en équipe, rigueur et intérêt pour les environnements industriels
La motivation, l'envie d'apprendre et le potentiel d'évolution sont des critères essentiels pour ce poste.

Rémunération et conditions :
- CDI à pourvoir rapidement
- Rémunération attractive et évolutive, selon compétences et expérience (28K€ à 32K€ brut annuel pour débuter)
- Participation
- Convention Métallurgie