Chargé de Recrutement H/F - 44

À propos du groupe SYD

Chez SYD, nous pensons que l'informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu'autant rendre le quotidien agréable, non ?

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l'origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR (ISO 26000).

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain (44)

Télétravail : 2 jours de télétravail après période d'essai

Fixe + prime recrutement

Démarrage : début mai idéalement

Nous recherchons notre futur·e Chargé·e de recrutement IT pour renforcer l'équipe Conseil.

Tu rejoins une équipe composée de 3 chargé·e·s de recrutement et 2 ingénieur·e·s d'affaires.
Tu travailleras en binôme avec un recruteur expérimenté et l'ingénieure d'affaires Mandy, sur des profils orientés chefferie de projet et fonctionnel (AMOA, PMO, Chef·fe de projet, Product Owner,...).

Ici, le recrutement est directement lié au business :
Pas de sourcing = pas de rendez-vous commerciaux = pas de chiffre d'affaires.

Le poste est très majoritairement orienté sourcing (environ 80% de ton temps).

Sourcing & identification de talents (coeur du poste)

- Tu recueilles les besoins auprès des ingénieur·e·s d'affaires
- Tu appliques la stratégie de sourcing définie par l'équipe
- Tu exploites efficacement les jobboards, LinkedIn et l'ATS
- Tu maîtrises la recherche booléenne et sais l'utiliser avec précision
- Tu identifies rapidement des profils cohérents avec les besoins clients
- Tu contactes, accroches et engages les candidat·e·s
- Tu réalises les préqualifications téléphoniques (compétences, posture, disponibilité, mobilité)

Tu interviens sur des recrutements où la rapidité est clé.
Tu sais prioriser, relancer, ajuster ta stratégie et avancer vite.

Process & suivi

- Tu participes aux entretiens de recrutement
- Tu assures le suivi des candidat·e·s tout au long du process
- Tu mets en forme les CV pour présentation aux clients
- Tu tiens à jour l'ATS
- Tu interviens sur la partie administrative lors des démarrages

Communication

- Tu rédiges et diffuses les annonces
- Tu contribues à la visibilité de la BU sur LinkedIn