Responsable Agence Immobilière Sociale H/F - 44

Les enjeux

Le / la responsable doit être en capacité de :

* Piloter une Agence Immobilière Sociale orientée gestion (carte G) avec exigence économique et qualité de service
* Manager et structurer une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 départements
* Apporter une expertise confirmée en gestion locative (idéalement acquise en agence immobilière structurée ou chez un bailleur social)
* Consolider et développer la gestion locative sociale adaptée (IML, sous-location, mandats spécifiques)
* Renforcer la transversalité entre les pôles AIS et Accompagnement social
* Contribuer et être proactif.ve au développement stratégique et économique (innovations sociales, appels à projets, marchés publics)

Travaillant au sein d'un groupe associatif régional, il/elle doit :

* Porter les valeurs sociales et solidaires du Mouvement
* Inscrire son action dans une logique partenariale territoriale
* Contribuer au projet stratégique régional : intégrer son expertise propre dans un projet plus large porté par l'ensemble des acteurs SOLIHA.

Les missions

1. Pilotage stratégique et gestion
- Assurer le pilotage global de l'activité immobilière sociale à l'échelle régionale
- Suivre et analyser les indicateurs économiques et financiers
- Construire et suivre les tableaux de bord d'activité
- Garantir l'équilibre financier et l'optimisation du centre de profit
- Piloter et suivre une dizaine de conventions et partenariats

2. Management et organisation
- Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
- Garantir la qualité de service et l'harmonisation des pratiques
- Renforcer la transversalité avec le pôle accompagnement social
- Favoriser une dynamique collective et collaborative

3. Expertise immobilière et sécurisation juridique
- Garantir la conformité de l'activité au regard de la loi Hoguet (carte G)
- Superviser les process de gestion locative adaptée
- Assurer une veille juridique et réglementaire (logement social, conventionnement, IML)
- Sécuriser les pratiques en matière de contentieux et d'impayés

4. Développement et représentation
- Assurer une veille sur les appels à projets et marchés publics
- Proposer des démarches innovantes

Profil recherché :
Niveau de diplôme :

* Bac +5 (immobilier, droit immobilier, gestion) ou expérience équivalente
* Conditions requises pour la détention de la carte professionnelle G

Expérience :
* Expérience significative en gestion d'agence immobilière ou chez un bailleur social
* Expérience confirmée en management d'équipe
* Pilotage d'un centre de profit / responsabilité budgétaire
* Expérience ou forte sensibilité au logement social et à l'accompagnement de publics fragilisés

Une expérience dans le secteur associatif ou de l'ESS serait appréciée.

Savoir être :

* Leadership structurant et bienveillant
* Capacité à décider et à arbitrer
* Exigence professionnelle et sens des responsabilités
* Sens du collectif et aptitude au travail transversal
* Capacité d'analyse stratégique
* Adaptabilité et agilité dans un environnement associatif
* Fibre sociale affirmée

Qualités requises :
Permis B obligatoire

Avantages :
13ème mois
Mutuelle
Tickets restaurants
28 CP + 23 RTT
Télétravail partiel possible
En complément, un véhicule dédié à usage strictement professionnel est prévu.

Lieu de travail :
Poste restant basé à Nantes, avec déplacements réguliers en région Pays de la Loire, ponctuels à Paris.