Electricien Courant Faible H/F - 44

AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.
Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.
Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir.
Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès !

Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.

NOTRE PARTENAIRE EN QUELQUES MOTS

Notre partenaire recrute un(e) Electricien Courant Faible H/F en CDI - et vous pourriez bien être la personne idéale !

Au sein d'une structure nationale spécialisée dans la gestion d'environnements techniques sensibles, vous interviendrez sur un site fixe situé à Nantes (44). L'organisation repose sur des équipes engagées dans la fiabilité des installations critiques et la continuité de service.En qualité de Electricien Courant Faible H/F, vous évoluerez dans un environnement où la continuité de fonctionnement des systèmes de sécurité est essentielle.

CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT

Maintenance et dépannage des systèmes de sûreté

- Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations courant faible / basse tension : SSI, détection intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance IP, désenfumage, alarmes techniques
- Maintenir et dépanner les équipements : remplacement de modules, cartes électroniques, alimentations secourues, paramétrage de centrales et reconfiguration réseau
- Réaliser les actions correctives suite aux anomalies détectées et assurer la traçabilité des interventions
- Renseigner et exploiter la GMAO, assurer le suivi via GTB/GTC et outils informatiques.

Informations Complémentaires
NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE :

- 13ème mois
- Prime d'activité, Prime d'astreinte
- Base hebdomadaire : 35h

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.
- Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
- Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
- Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
- À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
- Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH