Alternance - Chargé de Formation et Recrutement - Bac +3 H/F - 44

L'ISME Nantes, Institut Supérieur de Management des Entreprises, propose des formations en alternance BTS, BACHELORS et MASTÈRES dans les domaines suivants : management, commerce, marketing, communication, digital, ressources humaines, administratif, bancassurance, gestion et finance.

Nos formations en alternance sont ouvertes aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible en ligne sur le site : https://isme.frOffre d'alternance dans le cadre de la formation : Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines pour la rentrée 2026
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://isme.fr

L'ENTREPRISE :

Une entreprise nantaise d'insertion professionnelle par l'activité économique dans le secteur de la propreté et des services associés. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise accompagne des personnes éloignées de l'emploi tout en offrant un service de qualité à ses clients.

Portée par des valeurs fortes - talent, tolérance et transparence - elle place l'humain, la diversité et le développement des compétences au coeur de son activité. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un projet à la fois humain, social et environnemental, où chaque collaborateur contribue à donner du sens à son travail.

LE POSTE ET LES MISSIONS :

Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Chargé(e) de Formation et Recrutement en alternance, intégré(e) au pôle RH/Insertion et accompagné(e) par la DRH.

Vos missions seront les suivantes :

Formation :

- Identifier les organismes et mettre en place les actions de formation
- Assurer le montage financier et le suivi administratif
- Gérer le reporting et participer au bilan annuel (qualitatif et budgétaire)
- Réaliser les évaluations de fin de formation

Recrutement :

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Recruter et intégrer les collaborateurs permanents et alternants
- Développer les relations avec les écoles et partenaires

Dossiers RH transversaux :

- Suivre les entretiens professionnels
- Mettre à jour les fiches de poste
- Participer aux actions liées à l'égalité professionnelle femmes / hommes