Technico-Commercial Btob H/F - 44

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.Gaël ROBIN, gérant et fondateur du cabinet G2RH, est actuellement missionné par l'un de ses clients, entreprise à taille humaine, spécialisée dans la location (VL d'entreprises, engins de manutention et de BTP de petites tailles, bungalows préfabriqués et aménageables) à destination des entreprises, filiale d'un groupe d'envergure nationale (300 personnes, 8 sociétés, 35 millions d'euros de CA) dans le cadre du recrutement de son/sa futur(e) Technico-commercial BtoB H/F.

Poste à pourvoir en CDI à proximité immédiate de Nantes (Nord-Ouest, axe Nantes-Savenay)

Directement rattaché au directeur commercial groupe et à la direction générale, et en lien étroit et quotidien avec l'ensemble de l'équipe vous :

- Prescrivez les services de location proposés par votre entreprise et prospectez les différents acteurs de la région (entreprises de BTP, artisans, collectivités, entreprises spécialisées dans l'évènementiel, entreprises souhaitant proposer des VL floqués à leurs salariés...) ;
- Transmettez les demandes de prix à la coordinatrice de location pour la réalisation des devis et des plans (engins de levage et de chantiers de petites tailles, bungalows préfabriqués et aménagés sur-mesure, VL de service avec marquage publicitaire...) ;
- Ajustez vos offres afin d'obtenir et valider les marchés ;
- Echangez avec les membres de l'équipe (6 personnes dont 3 agents de parc) afin de communiquer les détails des attentes clients ;
- Suivez la livraison des commandes dans un souci de satisfaction et fidélisation de la clientèle (RDV chantiers, suivi de la réception du matériel...) ;
- Rencontrez régulièrement les clients afin d'anticiper leurs besoins à venir ;
- Etes force de proposition auprès de la direction dans le développement de l'activité (acquisition de matériels supplémentaires, remplacement ou renouvellement du parc...) ;
- Enregistrez l'ensemble de votre activité dans le CRM interne dans un souci de suivi des dossiers clients sur le long terme.