Educateur Specialise H/F - 44

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !

- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)

- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE

- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière

- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autresAu sein du Territoire Enfance Sud Loire de l'Adapeila, le Pôle Hébergement Enfance les Sorinières accueille des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés, selon diverses prestations d'hébergement :

- Un accueil séquentiel (type internat, pour les jeunes inscrits sur les IME Nantais de l'Adapeila).
- Un accueil temporaire week-end et vacances.
- Un accueil temporaire de répit à la semaine.
- Un accueil spécifique d'hébergement (USAH)

Le Pôle Hébergement Enfance recherche un.e educateur.trice spécialisé.e, en CDI, à temps plein. Le poste implique des horaires décalés (matin / soir / journée) et un week-end sur deux travaillé. Il est à pourvoir dès que possible.

1. Coordination interne

- Proposer un ordre du jour des réunions de service, en lien avec le chef de service.
- Centraliser les demandes et faire le lien avec la direction en cas de situations complexes ou de crises.
- Rédiger des comptes rendus et contribuer à la dynamique d'équipe.
- Proposer et planifier les accueils des jeunes.
- Rédiger les bilans d'accueils selon la demande, en lien avec le chef de service.

2. Partenariats et relations extérieures.

- Collaborer avec les familles et les partenaires externes (ASE, PHE, CMP, tutelles, autres établissements médico-sociaux, etc). Des visites à domicile peuvent parfois avoir lieu.
- Assurer une communication claire et efficace avec tous les interlocuteurs et rédiger les comptes rendus nécessaires.

3. Gestion et organisation

- Veiller à la planification des activités.
- Respecter le budget alloué et assurer le suivi des dépenses, en lien avec le chef de service.

4. Participation à la dynamique institutionnelle

- Contribuer aux groupes de travail, comités ou commissions selon vos missions ou intérêts.