Responsable Financier - Contrats de Service Public H/F - 44

Job Link recrute pour son client, acteur majeur des services à l'environnement, engagé dans la gestion durable de l'eau et des services publics locaux.Dans le cadre du démarrage d'un nouveau contrat de délégation de service public à fort enjeu, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de sécuriser, piloter et rendre lisible la performance financière d'une entité autonome, en lien étroit avec une grande collectivité.

Votre rôle

Véritable référent financier du contrat, vous êtes au coeur de la relation entre l'exploitant, la collectivité et les parties prenantes institutionnelles.
Votre mission : garantir une gestion financière rigoureuse, transparente et conforme aux exigences du service public, dans un contexte structuré et exigeant.

Vos responsabilités principales

- Piloter la gestion financière globale d'un contrat d'envergure (CA significatif, portefeuille clients important, équipe dédiée).
- Assurer le suivi contractuel et financier de la délégation (convention de mandat, échéances, engagements).
- Produire un reporting financier mensuel clair et fiable à destination de la collectivité.
- Superviser la rédition annuelle des comptes (compte administratif, compte de gestion), en lien avec les équipes comptables.
- Piloter le suivi des encaissements, des impayés et des créances, en coordination avec les équipes relation clients.
- Sécuriser les flux financiers, notamment les paiements des sous-traitants et le respect des procédures.
- Être l'interlocuteur financier privilégié des services de la collectivité, de la Trésorerie Publique et des instances de contrôle.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, à la digitalisation des outils et à la veille réglementaire.

Ce que le poste offre

- CDI Statut Cadre - Nantes ou Sud de Nantes
- Un poste stratégique et exposé, au coeur d'un contrat public structurant.
- Un environnement stable, avec une vision long terme.
- Une rémunération attractive (fixe + variable) et un package social complet.
- Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie pro / perso (congés généreux, avantages sociaux).
- Une prise de poste prévue dès que possible, avec accompagnement à l'intégration.