Cadre de Transition Médecine Polyvalente H/F - 44

La clinique Jules Verne (www.cliniquejulesverne.fr) appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest. Etablissement de santé de référence de l'agglomération nantaise, avec un capacitaire d'environ 400 places et lits et 850 professionnels, notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques : le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint-Sébastien sur Loire.

Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales. La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité.

La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

Pour en savoir + cliquez iciDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un cadre de santé de transition, disponible rapidement, afin d'assurer la continuité managériale et organisationnelle du service de médecine polyvalente (50 lits).

Ce poste est proposé en CDD pour une mission de 3 mois, avec une durée amenée à évoluer selon la situation.

En véritable relais de proximité, vous pilotez le fonctionnement du service et garantissez la qualité de la prise en charge des patients. Vos principales missions :

Management d'équipe

- Encadrement et accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH, secrétaires...).
- Organisation du travail, planification, gestion des remplacements et maintien de la continuité des soins.
- Animation des réunions d'équipe, diffusion de l'information et soutien des professionnels.

Organisation des soins

- Coordination du parcours patient au sein des 50 lits de médecine polyvalente.
- Optimisation du flux d'entrées/sorties et collaboration étroite avec les équipes médicales.
- Veille au respect des protocoles, bonnes pratiques et exigences réglementaires.

Pilotage et qualité

- Suivi des indicateurs qualité et d'activité du service.
- Contribution à la sécurité des soins et à la gestion des risques.

Travail en transversalité

- Collaboration avec les équipes médicales, le service RH, la direction des soins, les services logistiques et administratifs.
- Participation aux projets d'établissement et aux démarches transversales du GIE.