Conseiller ou Conseillère en Prévention des Risques Professionnels H/F - 44

« Le Département de la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es et une collectivité regroupant 5 000 agent.es. Il conduit une politique RH ambitieuse, à travers ses lignes directrices de gestion, et s'engage pour la qualité de vie de ses agent.es. Doté du label égalité/diversité, le Département porte une politique de lutte contre les discriminations, et d'inclusion qui se traduit dans sa politique RH.
Pour relever les défis de demain, optimiser et sécuriser sa gestion administrative du personnel, développer son offre de service, et améliorer la relation aux bénéficiaires, la Direction ressources humaines fait évoluer son organisation au 1er semestre 2026, avec un regroupement de certaines fonctions déconcentrées. Elle comprendra 130 agent.es au sein de 5 services (service pilotage et appui, service carrière rémunération et temps de travail, service conseil accompagnement recrutement et évolution, service formation, et le service prévention et santé au travail) et d'une mission dialogue social. Les services de la Direction ressources humaines travaille en lien étroit avec les services ressources présent dans les délégations territoriales. Dans le cadre cette nouvelle organisation de la politique RH et de ces ambitions, la politique de prévention renforce son pilotage et ses effectifs de chargé.s de prévention-handicap (11 à compter du 1/06 /2026 à l'échelle départementale) .
La création du poste de conseiller en prévention des risques professionnels au sein du service nouvellement intitulé service prévention et santé au travail répond notamment aux enjeux de prévention de l'usure professionnelle des agent.es exerçant dans les collèges, dans le secteur social et dans le domaine de l'entretien des routes. Ce poste résolument tourné vers la prévention des métiers des territoires a également pour ambition d'intégrer dans le document unique les risques psychosociaux ». Pour accomplir vos missions, vous intégrerez une équipe de 5 personnes composée d'une encadrante, d'un ingénieur - conseiller départemental , de 2 chargé.es de prévention-handicap et d'un assistant administratif. Cette équipe de préventeurs du siège travaille en pluridisciplinarité avec les médecins, les infirmières, la référente handicap, les assistants sociaux du personnel composant le service ainsi qu' avec les chargé.es de prévention-handicap des délégations

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