Tech Lead - Manager d'Équipe de Développeur H/F - 44

Client : Public
Poste : Tech Lead / Manager d'équipe Développeur
Expérience : +7 ans
Localisation : Nantes
Démarrage : ASAP

Tech Lead / Manager d'équipe Développeur (Centre de compétence / 20% technique et 80% de Management)
Rôle & positionnement :
Un Lead Developer capable de :
- Assurer la direction technique des projets
- Décharger l'équipe sur les sujets complexes et les enjeux d'architecture
- Encadrer les développeurs (revues de code, pair programming, montées en compétences)
- Fonctionner en autonomie forte avec un haut niveau de responsabilité
- Interagir avec des équipes internes, tiers et acteurs institutionnels

Compétences techniques :
Backend :
- Java 11/17+
- Frameworks : Spring Boot, Spring Cloud
- Maîtrise de la conception d'API (REST, versioning, flux tiers)
- Sécurisation : OAuth2, JWT, IAM publics, exposition inter-tiers
Frontend :
- Angular (dernières versions)
- Vue.js (souhaité)
- Intégration de DSFR (Design System de l'État)
- Maîtrise des bonnes pratiques d'accessibilité (RGAA)
Qualité & Architecture :
- Clean Code / Clean Architecture
- Revue de code structurée
- Testing avancé : unitaires, intégration, E2E
- CI/CD, conteneurisation (Docker / Kubernetes)
- Observabilité (ELK, Grafana, traces)
Enjeux spécifiques du secteur public :
- Dématérialisation de processus complexes
- Respect des normes État (DSFR, sécurité, accessibilité)
- Gestion des échanges avec partenaires tiers
- Maîtrise des logiques de fraude / contrôle / audit
- Conformité RGPD
Soft-skills :
- Autogestion, autonomie, capacité à piloter un périmètre
- Forte compétence en communication technique
- Capacité à porter la vision technique et à l'expliquer
- Leadership bienveillant et structurant
- Rigueur, sens du service public
Localisation & conditions
- Localisation cible : Nantes et/ou Rennes
- Possibilité de mobilité ponctuelle
- 2 jours de télétravail / semaine
- Temps plein uniquement

Tech Lead / Manager d'équipe Développeur (Centre de compétence / 25% technique et 75% de Management)
Rôle & positionnement :
Un Lead Developer capable de :
- Assurer la direction technique des projets
- Décharger l'équipe sur les sujets complexes et les enjeux d'architecture
- Encadrer les développeurs (revues de code, pair programming, montées en compétences)
- Fonctionner en autonomie forte avec un haut niveau de responsabilité
- Interagir avec des équipes internes, tiers et acteurs institutionnels

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