Consultant Senior Data Governance H/F - 44

Descriptif du poste
Le challenge : Donner du sens et de la structure
En tant que Consultant(e) Senior Data Governance (7 à 10 ans d'expérience), tu es le pont entre la vision métier et l'excellence technique. Ton rôle n'est pas de créer des politiques qui finissent dans un tiroir, mais de mettre en place une gouvernance vivante, acceptée et efficace.

Tes missions principales :
- Stratégie & Roadmap : Cadrer et piloter des programmes de Data Governance de A à Z (Data Office, modèles opérationnels, ownership).
- Acculturation : Devenir le/la porte-parole de la culture Data chez nos clients. Tu sais convaincre un CODIR autant qu'un Data Steward.
- Outillage & Processus : Conseiller et implémenter les meilleures solutions du marché (Collibra, Alation, Data Galaxy, etc.) et définir les processus de qualité et de lineage.
- Mentoring : Faire grandir les consultants plus juniors de l'équipe inöweeno par ton retour d'expérience et ta méthodologie.
- Business Development : Participer activement aux phases d'avant-vente et porter l'offre Data Governance du cabinet.

Profil recherché
Ton profil : L'équilibre entre rigueur et diplomatie
On cherche avant tout une personnalité, mais pour ce rôle, ton bagage technique et méthodologique est crucial :

Expérience : Tu justifies de 7 à 10 ans en conseil ou en environnement complexe sur des sujets Data Governance / Data Management.

Expertise : Tu maîtrises les frameworks (DAMA/DMBOK) et tu as une vision claire des enjeux de conformité (RGPD) et d'éthique des données.

Soft Skills : Tu es un(e) excellent(e) communiquant(e). Tu sais vulgariser des concepts complexes et naviguer dans des environnements politiques parfois mouvants.

Mindset : Tu as l'esprit entrepreneurial. Tu aimes construire, tester, et tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort.

Pourquoi nous rejoindre ? (The inöweeno Touch)
La liberté : Un cadre de travail flexible (télétravail friendly, management à la confiance).

L'évolution : Tu participes directement à la structuration d'un cabinet en pleine croissance.

L'ambiance : Des séminaires, des partages et une équipe qui ne se prend pas au sérieux, même sur des sujets sérieux.

Le package : Une rémunération attractive, du matériel de qualité et des avantages qui font sens.

Déroulement des entretiens
- Le premier contact : Un échange visio de 45 min pour faire connaissance et voir si le fit est là.
- L'immersion : Un entretien approfondi avec l'un des associés pour parler méthodologie et vision du métier.
- La rencontre : Un moment convivial avec une partie de l'équipe.
- Bienvenue à bord !

Prêt(e) à insuffler une nouvelle dynamique à la Data Governance ? Postule et raconte-nous ton plus beau défi (ou ton plus bel échec, on apprend beaucoup de ça aussi) !