Correspondant Paie H/F - 44

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans le cadre de la structuration de la future Région Pays de la Loire, ,nous recrutons un(e) Correspondant(e) Paie pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH.

Vos missions en détail

Administration du personnel :

Rédiger les contrats de travail et les avenants

Rédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.)

Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RH

Gestion de la paie :

Préparer et suivre les éléments variables de paie

Collaborer étroitement avec notre Centre de Services Partagés

Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc.

Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, arrêts maladie, congés...) via notre outil de gestion des temps (GTA)

Gérer les dossiers liés à la prévoyance, aux arrêts maladie professionnels, etc.

Participer à la gestion de l'épargne salariale et intervenir sur d'autres sujets transverses liés à l'activité paie

Vous serez en charge d'un portefeuille de collaborateurs, en lien étroit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximité au sein de notre région : administration du personnel, paie et développement des compétences.

En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en oeuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs équipes.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Le profil que nous recherchons :

Formation à dominance RH

Première expérience réussie dans le domaine des RH

Bonne maitrise d'Excel

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (vos managers étant à distance, une bonne aisance téléphonique est nécessaire)

Vous savez faire preuve d'initiative et d'esprit d'innovation pour faire évoluer les pratiques

Pour être sûr de ne rien oublier

Nous rejoindre c'est aussi :

Bénéficier d'un package d'avantages attractifs : salaire fixe adapté à ton profil, participation, intéressement, plan d'épargne groupe, remises commerciales sur nos produits !
Bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours au sein du Groupe via nos rituels managériaux et notre propre Campus !
Profitez d'une bonne bonne ambiance : 88% du personnel de la Région Bretagne et Pays de la Loire apprécient l'ambiance au travail !

Prêt(e) à relever le défi ? Venez apporter votre expertise et contribuer activement à la stratégie RH de POINT.P Pays de la Loire !

On vous en dit plus sur nous

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.

Avec près de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint Gobain Distribution Bâtiment France.

Saint Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l'avenir de tous.

Rejoint une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !

POINT.P recrute :

https://carrieres.sgdb-france.fr/nos-offres/?ens%5B%5D=28083&pla%5B%5D=3121&pla%5B%5D=9721&typ%5B%5D=7854&kwd