Directeur Adjoint - Directrice Adjointe - Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale H/F - 44

ARS PAYS DE LA LOIRE

Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.Missions de la direction
La Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) a pour mission d'organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l'organisation de l'offre en faveur de l'autonomie et de la santé mentale sur l'ensemble de la région Pays de la Loire.
Elle veille à assurer une accessibilité de l'offre sur l'ensemble du territoire ligérien tout en veillant à sa performance (pertinence, qualité, efficience...). Elle définit la politique régionale d'accompagnement des personnes en situation de handicap et de perte d'autonomie ainsi que l'offre en santé mentale.

Elle est chargée de mettre en oeuvre les priorités du projet régionale de santé en lien étroit avec les directions territoriales (DT) en s'appuyant sur différents leviers (autorisations d'activité, contractualisation, leviers financiers, appels à projets, benchmark, structures d'appui...).

La DASM est composé de 3 départements :
- Le département Santé mentale (13 agents)
- Le département Parcours des Personnes Agées (25 agents)
- Le département Parcours des Personnes en situation de Handicap (19 agents)

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
Représenter la direction en interne et externe.
Appuyer la Directrice ou le directeur dans ses fonctions de pilotage de la politique régionale en matière d'autonomie et de santé mentale.
Appuyer la Directrice ou le directeur dans le déploiement du projet de direction DASM et son évaluation. Assurer la suppléance de la Directrice de la DASM en son absence.

Activités principales
1/ Appuyer la Directrice ou le Directeur dans le pilotage de la Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale (définition de la stratégie régionale, suivi de leur déclinaison dans les territoires, suivi de la conduite des missions et projets portés par la Direction, mise en valeur des résultats des plans d'actions)

2/ Piloter des projets transverses au sein de la Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale, en prenant en compte la transversalité à mobiliser entre les directions du siège et les directions territoriales.

3/ Superviser ou piloter des projets complexes ou sensibles confiés à la Direction (programmation et suivi de la consommation du Fond d'intervention régional (FIR) de la DASM, déclinaison de plans nationaux...)).

4/Favoriser le pilotage interne de la direction (suivi RH de la Direction, veille sur le développement des compétences et des performances collectives et individuelles, impulsion de nouvelles méthodes de travail, contribution à la communication interne)

5/ Assurer l'intérim du Directeur en son absence (participation au CODIR de l'ARS, représentation de la Direction, management des responsables de Département...)

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Connaître le cadre législatif et règlementaire de la santé publique
Connaître l'environnement partenarial
Connaître les politiques sanitaires et leurs enjeux

Savoir-faire
Conseiller
Manager et animer une équipe pluri professionnelle
Piloter des projets complexes
Développer et animer des réseaux et des partenariats
Conduire et accompagner le changement
Savoir rendre compte, informer, alerter

Savoir-être
Sens des relations humaines
Faire preuve de leadership
Faire preuve d'adaptation professionnelle
Avoir le sens de la diplomatie et de la médiation
Capacité à créer des dynamiques collectives
Sens de l'innovation/créativité
Capacités managériales
Sens critique
Faire preuve de diplomatie
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Capacité à gérer le stress
Faire preuve d'autonomie

Votre formation

De formation supérieure dans le domaine de la santé, vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé, du positionnement de l'ARS et avez une appétence pour répondre aux besoins des territoires.
Vous possédez une expérience confirmée en management et conduite de projet complexe, vous êtes à l'aise dans le développement des collaborations et dans la prise de responsabilités. Vous êtes facilitant.e, à la recherche de solution, agile et réactif.ve.
Vous disposez de solides capacités d'organisation, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveaux 8 ou 9 selon profil (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires

Membre du Comité de direction de la Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale
Déplacements réguliers, y compris sur des horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires
Participation au dispositif d'astreinte sur la base du volontariat
Participation éventuelle au Programme Régional d'Inspection et de Contrôle pour les profils habilités
Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus
Membre du COPIL FIR
Participation à un ou plusieurs réseaux collaboratifs

Contact

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 1- exclusivement via le lien suivant :

Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de : ****@****.**

Les avantages liés au poste

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