Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion en Charge Notamment du Système d'Information Décisionnel H/F - 44

Les missions essentielles de la direction sont de piloter, sécuriser et fiabiliser les processus délibératifs et le suivi de la mise en oeuvre des politiques publiques, tant à l'égard des élus, des services que des usagers de la collectivité. Cela comprend l'organisation des instances délibératives et le secrétariat des élus, la coordination des fonctions sécurité et risques, l'appui et le soutien aux autres directions générales notamment dans les conduites d'évaluation, d'audits, de contrôle de gestion et de conseil dans la préparation et le suivi des décisions.
Le service évaluation et contrôle de gestion contribue au pilotage des politiques publiques et à la maîtrise des risques potentiels pour le Département. Le service met à disposition son expertise pour conduire les évaluations des politiques publiques, les audits internes et externes ainsi que le contrôle de gestion interne (notamment via Pilot+) et externe (dont le suivi des structures associées).

Vous avez en charge la conception et mise en oeuvre du système d'information décisionnel. Vous concevez des tableaux de bord pour les services et directions. Vous conseillez les services en matière de gestion.
Activités :
En étroite collaboration avec les autres membres du service évaluation et contrôle de gestion et les différents services du Département :
- Concevoir et développer le système d'information décisionnel et son maintien en conditions opérationnelles avec l'appui de la direction des solutions numériques
- Alimenter le système d'information décisionnel avec de la donnée fiable, actualisée et documentée
- Piloter le développement des entrepôts de données
- Coordonner le suivi et l'évaluation du projet stratégique sous la responsabilité de la secrétaire générale
- Développer des outils de reporting et de suivi d'activités pour la direction générale et les directions
- Apporter conseils et expertise auprès des directions et services en matière de pilotage et de performance
- Promouvoir une culture de gestion au sein de la collectivité
- Participation à d'autres projets du service en fonction du programme de travail (évaluation, audits...)
- Animer des formations en qualité de formateur ou formatrice interne

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail