Ingénieur Méthodes Industriel H/F - 44

Description du poste:
Au sein de l'équipe Industrial Operations In Services rattaché à l'agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d'Ingénieur méthodes industriel H/F.

Vous serez responsable de l'industrialisation des produits et des processus, en veillant à leur optimisation et à leur mise en production dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.

Missions :

- Définir les process de fabrication et les outillages de production
- Concevoir les gammes de fabrication
- Construire et suivre le planning d'industrialisation
- Réaliser et suivre les programmes de validation
- Garantir la performance des procédés sur les aspects prix, qualité et délai
- Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de postes...) et l'interface technique avec les fournisseurs et les unités de production.

Profil :

- De formation Bac +5 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.
- Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maitrise des pratiques de l'industrie et du logiciel SAP est obligatoire.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.