Chargé de Développement RH et d'Accompagnement H/F - 44

Chez Holenek, on casse les codes de l'ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

Notre engagement au coeur de votre carrière

- Mobiliser l'expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
- Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
- Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
- Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
- Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
- Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié
- Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

Choisissez votre statut, on s'occupe du reste :

- CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
- Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
- Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH et d'accompagnement. Nous recherchons une personne pour assurer la continuité et le développement de nos activités portage salarial et formation.

Au coeur de notre écosystème, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement de nos consultant(e)s porté(e)s et de nos apprenant(e)s, tout en contribuant au rayonnement et à la croissance de l'activité :

Développement portage salarial

- Réaliser des rendez-vous avec les consultants portés : présentation du fonctionnement, échanges et conseils
- Assurer le suivi des échanges et la continuité des parcours
- Prospecter, qualifier et suivre les contacts issus de nos campagnes (téléphoniques et web)

Accompagnement des consultants

- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés portés déjà présents et des nouveaux arrivants
- Garantir une expérience fluide, qualitative et rassurante tout au long de leur parcours

Développement et suivi des formations

- Contribuer au développement des formations IA et au remplissage des sessions (jobboard France Travail et téléphone)
- Suivre les apprenants et organiser les sessions (mise en ligne des formations)