Responsable d'Equipe H/F - 44

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE D'EQUIPE (H/F)
Notre agence Start People Nantes Industrie recherche pour l'un de ses clients, leader mondial dans le développement et la production d'emballages de protection et de pièces techniques moulées situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, un Responsable d'Equipe (H/F) et ce pour un poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions :

-Réaliser les démarrages de production, les ajustements nécessaires en fonction des aléas et les arrêts de production, suivant le planning et les critères qualité ;
-Respecter et suivre le planning de production en fonction des priorités définies par la hiérarchie et le service logistique ;
-Organiser le travail de son équipe suivant le planning de production et ses effectifs ;
-Assurer le passage de consigne avec les autres responsables d'équipe ;
-Analyser le process en cas de dysfonctionnement machine, et de communiquer cette analyse aux services techniques / maintenance ;
-Assurer le suivi et valider la formation des nouveaux arrivants avec l'opérateur référent ;
-Anticiper et résoudre les conflits dans les équipes et avec les autres services.

Ce poste est en équipe 2x8 (en alternance : matin, après-midi).
Port de charges exceptionnel.
Autorisations et habilitations : CACES 3, habilitation électrique.