Auditeur·trice Junior H/F - 44

Rejoignez une équipe dynamique dans la région de Nantes !

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique où votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre engagement seront pleinement valorisés ? En tant qu'Auditeur Junior, vous participerez aux missions d'audit légal et contractuel pour une clientèle variée. Votre contribution sera essentielle à la qualité des services délivrés et à la bonne tenue des dossiers !

Vos missions :

Dans ce poste, vous serez amené(e) à :

- Participer aux missions d'audit légal et contractuel.

- Analyser les comptes et les procédures internes des clients.

- Rédiger des rapports et contribuer à l'amélioration des processus.

- Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des délais et la qualité du travail fourni.

- Effectuer des déplacements ponctuels à la journée chez les clients.

- Un environnement formateur et structuré vous permettra de développer vos compétences et de gagner en autonomie.

Pour réussir sur ce poste, vous devrez :

- Justifier de minimum 2 ans d'expérience en audit, idéalement en cabinet.

- Maîtriser les fondamentaux de l'audit et de la comptabilité générale.

- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel souci du détail.

- Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

- Avoir un bon relationnel et apprécier le travail en équipe.

- Être issu(e) d'une formation comptable (BTS CG, DCG ou équivalent).

EN BREF : Auditeur/trice Junior H/F / Dispo pour janvier / Nantes Nord / Rémunération 28-33K / Télétravail et autres avantages.

Je suis Michelle, Chargée de recrutement pour MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Auditeur/trice Junior H/F basé sur Nantes Nord.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process