Recruteur H/F - 44

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuez à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le travail qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Embarquement immédiat avec votre agence Adéquat de Rezé qui recrute un Recruteur F/H pour son client, Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique.

Rejoignez Airbus Atlantic, c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures.
Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion.
L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS.

Prenez les commandes de votre avenir !

Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un recruteur référent afin de vous initier au processus et outils utilisés par Airbus Atlantic.

Vous aurez pour rôle de pourvoir une large palette de postes externes CDI, de recruter, intégrer des talents en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans leur société.

Des déplacements professionnel sur les sites de Méaulte, Toulouse, Saint Nazaire, Rochefort sont à prévoir en moyenne une fois par mois.

Missions :
* Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s
* Sourcing
* Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s
* Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés
* Contribution à la sélection finale des candidat(e)s
* Reporting d'avancement des actions de recrutement
* Elaboration de l'offre de salaire et initiation des démarches contractuelles
* Contribution à des projets innovants visant à créer des opportunités de recrutement ainsi qu'aux projets d'amélioration continue internes à l'équipe