HR Business Partner H/F - 44

Dans le cadre d'un remplacement à venir, l'équipe recherche un(e) futur :

HR Business Partner (h/f)

Quelle sera votre contribution ?

Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes partenaire stratégique des managers et des directions pour accompagner la performance et le développement des équipes. Vous intervenez sur un périmètre France et international, pour le siège et ses filiales.

Activités :

- Piloter le recrutement de bout en bout : identifier, attirer et intégrer les talents (cadres, agents de maîtrise, managers) sur tous types de contrats.
- Accompagner les managers au quotidien : conseil, coaching, mise à disposition d'outils RH (toolkits), suivi des entretiens annuels et des mobilités.
- Conduire des projets RH stratégiques : Optimisation des process, des outils, évènements. De la rédaction du cahier des charges au déploiement des livrables.
- Assurer la gestion administrative RH : suivi des intérimaires, validation des factures, mise à jour des tableaux de bord et reporting important et régulier.
- Participer aux instances représentatives : préparation des réunions CSE, suivi des accords collectifs et contribution aux négociations.
- Animer la démarche RH en interne : présenter les projets et initiatives RH en réunion, promouvoir les bonnes pratiques et renforcer la culture RH.

Vous êtes certainement la bonne candidate ou le bon candidat, si :

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en RH ou équivalent.

- Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en environnement RH généraliste, idéalement en contexte international.

- Votre niveau d'Anglais correspond à un niveau B2 (TOEIC 850 ; 3,5 au Bright), à l'aise pour intervenir en réunion en langue anglaise. Cette compétence en anglais constitue un point clé du poste.
- Vous êtes à l'aise aussi bien en recrutement, gestion de projets, accompagnement managérial, administration RH

Savoir-être : autonomie, adaptabilité, sens du collectif, orientation client interne.

Aisance relationnelle, rigueur, compétences managériales, esprit de synthèse et d'analyse et d'organisation.

Rejoignez une entreprise conviviale, internationale (25 nationalités différentes) et à taille humaine, partenaire de la transition énergétique des professionnels de la route. Intégrer AS 24, c'est participer à une aventure locale démarrée il y a 35 ans et qui place l'innovation et l'orientation client au coeur de ses priorités. D'abord reconnue pour son réseau de stations 100% automatisées et leader du marché Français, AS 24 est présente dans 27 pays Européens avec plus de 1700 stations, et propose une offre complète et connectée aux besoins des transporteurs : télépéages, géolocalisation, stations nouvelles énergies, services digitaux. Dans le cadre de son développement, AS 24, 7 Md€ de CA, est accompagnée par Total Energies, dont elle est filiale, ce qui lui donne l'élan nécessaire à ses ambitions, au service de ses 30 000 clients et de ses 400 collaborateurs.

AS 24 intervient au sein du marché du transport européen qui est en constante évolution (digital/péages/nouvelles énergies Europe). C'est également un environnement complexe : business cartes, flux internationaux, multiplicité des devises, multi pays, multi langues et multi acteurs.

Pour accompagner les managers et les filiales dans le développement et l'accompagnement de leurs équipes, la direction des ressources humaines dispose d'une équipe de trois HRBP basés à Saint Herblain (44) qui abrite le siège de l'entreprise, avec toutes ses fonctions supports et de production informatique.