Responsable des Ressources Humaines H/F - 44

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueLe cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement et de l'intérim qualifié, accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la recherche de profils experts en Ressources Humaines, Finance, Juridique et Paie. Basé à Nantes, notre cabinet se distingue par sa proximité, son écoute et sa volonté d'établir des partenariats durables entre entreprises et talents.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise reconnue et en plein développement à Nantes, un(e) **Responsable des Ressources Humaines** en **CDI**. Ce poste stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'impliquer dans la gestion complète des sujets RH, au coeur d'un environnement dynamique et collaboratif.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH, de l'administration du personnel à la stratégie de développement des compétences :
- Assurer la gestion des dossiers du personnel (embauches, départs, absences, congés, arrêts maladie, mutations, etc.) ;
- Rédiger et suivre les contrats, avenants, attestations et courriers RH ;
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, titres-restaurant) et tenir à jour les registres obligatoires ;
- Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles ;
- Collecter, vérifier et transmettre au cabinet comptable les variables de paie ;
- Contrôler les bulletins de salaire et les déclarations sociales ;
- Assurer l'interface entre l'entreprise et le cabinet comptable sur les questions de paie ;
- Recueillir les besoins en recrutement, rédiger les offres et organiser les parcours d'intégration ;
- Identifier les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de développement des compétences ;
- Gérer la logistique des formations et le suivi des entretiens professionnels ;
- Animer les relations sociales et participer à la négociation des accords collectifs.

La rémunération proposée est comprise entre **40 000 € et 50 000 € bruts annuels**, selon le profil et l'expérience.

Rejoignez une entreprise à taille humaine, où votre expertise et votre engagement feront la différence !